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2017中级经济师《人力资源》习题：培训与开发

本文“2017中级经济师《人力资源》习题：培训与开发”考生可继续关注出国留学网经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。培训与开发一、单项选择题 1.从投资的成本—收益角度分析，只能在(　)情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(注：B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪) A.S-C>BB.B-S>CC.S-B>CD.C>S 2.下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是(　)。 A.在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C.在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置 D.在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部 3.培训与开发体系中最难实现的一个环节是(　)。 A.投资收益评估B.反应评估C.效果评估D.工作行为评估 4.(　)是最基本、最常用的评估方式。 A.反应评估B.结果评估C.投资收益评估D.工作行为评估 5.工作行为评估的重点是(　)。 A.受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变 B.评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法 C.评估... [ 查看全文 ]

2017-01-10

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2017年中级经济师《人力资源专业》试题：劳动力市场

本文“2017年中级经济师《人力资源专业》试题：劳动力市场”考生可继续关注出国留学网经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。一、单项选择题 1.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随(　)变动而变动的规律。 A.市场B.工资率C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度D.企业对于闲暇和收入的偏好程度 2.个人劳动力供给曲线的形状是(　)。 A.向后弯曲的B.向前弯曲的C.向...[ 查看全文 ]

2017-01-10

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2017年初级经济师《金融专业》习题与答案

本文“2017年初级经济师《金融专业》习题与答案”考生可继续关注出国留学网经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。 1、广义的金融市场指以(D)为特殊商品为交易对象，通过买卖各种金融商品融通资金的市场 A、信用 B、金融 C、证券 D、货币 2、付款人按照票面记载事项做出保证到期无条件兑付款项的表示，即票据的(B) A、发行 B、承兑 C、贴现 D、再贴现 3、公开向社会...[ 查看全文 ]

2017-01-10

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2017年初级经济师《工商管理》练习题与答案

本文“2017年初级经济师《工商管理》练习题与答案”考生可继续关注出国留学网经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。 1、按照马克思主义观点，企业的形成是( ) A.伴随人类社会产生的 B.社会分工发展的结果 C.因为交易费用比市场低 D.社会收益的需要答案： B. 解析：马克思主义的观点是从历史的角度探讨企业的产生，企业的出现是社会分工发展的必然结果，故B.正确。企业是人类社...[ 查看全文 ]

2017-01-10

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2017年中级经济师《经济基础》试题与答案

本文“2017年中级经济师《经济基础》试题与答案”考生可继续关注出国留学网经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。一、单项选择题 1.资源配置达到帕累托最优状态的标准是()。 A.还存在帕累托改进的资源配置状态二、多项选择题 1.在下述()情况下，市场失灵情况存在。 A.垄断的出现 B.公共物品的生产C.外部经济的存在 D.外部不经济的存在E.私人物品的生产 1.[答案]：...[ 查看全文 ]

2017-01-10

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2017初级经济师《人力资源》练习题与答案汇总

出国留学网经济师栏目小编们精心为广大考生准备了“2017初级经济师《人力资源》练习题与答案汇总”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。 2017初级经济师《人力资源》练习题与答案汇总序号模拟试题 ...[ 查看全文 ]

2016-12-29

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2017经济师《初级人力资源》习题与答案

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2016-12-29

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经济师《初级人力资源》2017练习题与答案

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2016-12-29

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2017年经济师《初级人力资源》测试题与答案

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2016-12-29

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2016-12-28

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2017中级经济师《经济基础》检测题与答案

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2016-12-28

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