初级会计师《实务》考试复习笔记：货币性职工薪酬
各位考生看这里，本文是由出国留学网初级会计职称实务考试栏目精心为大家准备的“初级会计师《实务》考试复习笔记：货币性职工薪酬”，想要了解更多详情，请继续关注我们哦! 短期薪酬的核算——货币性职工薪酬 1.工资、奖金、津贴和补贴 借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目; 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 2.职工福利费 对职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目，借记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。 3.国家规定计提标准的职工薪酬 对于国家规定了计提基础和计提比例的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的公费经费和职工教育经费，企业应当在职工为提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本，借记 借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 ... [ 查看全文 ]初级会计师《实务》考试复习笔记：货币性职工薪酬的相关文章
2017年初级会计职称实务考试考前复习笔记——持有至到期投资
小伙伴们看这里、看这里、看这里，重要的事情说三遍。“持有至到期投资”复习资料由出国留学网初级会计职称实务考试栏目与大家分享。如果您想了解更多详情，请继续关注我们的更新! 1、持有至到期投资 —成本 —利息调整 —应计利息 核算企业持有至到期投资的摊余成本。 2、持有至到期投资是指： (1)到期日固定 (2)回收金额固定或可确定 (3)且企业有明确意图和 (4)能力持有至到期的非...[ 查看全文 ]
