2017年将提高教师待遇及绩效工资？
教师的绩效工资一直是教师行业关注的热点话题，那么教师在2017年太原地区是真的将提高绩效工资和待遇吗，让我们一起来了解一下。本文“2017年将提高教师待遇及绩效工资？”由出国留学网教师资格考试网整理而出，希望能帮到你! 近日，太原市教育局召开了全市教育工作会，太原市教育局局长表示，今年将提高教师待遇，提高绩效工资，落实中小学班主任津贴。 提高教师绩效工资，这当然是好消息。但报道并没有更详细的内容，比如资金从哪儿来，绩效工资如何构成等，这就会让人对“提高绩效工资”产生各种猜测和担忧。 目前教师的工资是由基本工资和津贴两大部分构成的。基本工资又包括岗位工资和薪级工资两部分，津贴又名绩效工资，其中的70%按月发放，30%则扣下来由学校考核发放。这30%被扣除再由学校重新分配的绩效工资政策，是不为绝大多数一线教师所认可的。原因有三： 一是这部分工资已经登记在教师个人的工资表上，如果拿不到被扣除的数额，总有一种自己的钱被别人拿去的感觉。再说扣个人所得税的时候它也是作为基数的，自己已经纳了税却让别人分了钱，这就更解释不通了。 二是这部分工资一线教师有，教育管理人员也有。但一线教师的被扣除重新分配，教育管理人员的却直接发放，这让一线教师总有一种被愚弄、被歧视的感觉。 三是考核发放很难有一个科学、合... [ 查看全文 ]2017年将提高教师待遇及绩效工资？的相关文章
