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互联网新闻信息服务管理新规有哪些变化
国家网信办5月2日公布新版《互联网新闻信息服务管理规定》，自2017年6月1日起施行。
旧版《互联网新闻信息服务管理规定》于2005年9月正式发布，距今已经超过11年，在此期间，互联网新闻业态已经发生翻天覆地的变化，出现了微博、微信、直播等新媒体形式，旧的规定对此后出现的一些新情况、新媒体没有约束力。
与老版相比，新版《规定》主要有以下七大变化：
一是新媒体不再是“自由王国”。除了网站，应用程序、论坛、博客、微博客、公众账号、即时通信工具、网络直播等都在管理范围内，通过上述形式向社会公众提供新闻信息采编发布、转载服务之前，都应当取得互联网新闻信息服务许可。不仅如此，提供新闻信息传播平台服务的也应当提前获得互联网新闻信息服务许可。
二是非公有资本不得介入互联网新闻信息采编业务。申请互联网新闻信息采编发布服务许可的，应当是新闻单位(含其控股的单位)或新闻宣传部门主管的单位，采编业务和经营业务应当分开，非公有资本不得介入互联网新闻信息采编业务。
符合条件的互联网新闻信息服务提供者实行特殊管理股制度(2016年5月19日，国家新闻出版广电总局召开会议，建议国资特殊管理股比例至少1%，拥有董事席位，对内容有一定审查权)，具体实施办法由国家互联网信息办公室另行制定。
三是总编辑负责制...
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吃杏仁有什么好处 怎么吃
吃杏仁有什么好处 怎么吃
杏仁的功效与作用：
功效：祛痰止咳，平喘，润肠，下气开痹
甜杏仁是一种健康食品，适量食用不仅可以有效控制人体内胆固醇的含量，还能显著降低心脏病和多种慢性病的发病危险。素食者食用甜杏仁可以及时补充蛋白质、微量元素和维生素，例如铁、锌及维生素E。甜杏仁中所含的脂肪是健康人士所必需的，是一种对心脏有益的高不饱和脂肪。研究发现，每天吃50～100克杏仁(大约40～80粒...[ 查看全文 ]
社会保障部关于加快发展人力资源服务业的意见
以下是出国留学网编辑为您整理的社会保障部关于加快发展人力资源服务业的意见，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com/shiyongziliao/)查看。
社会保障部关于加快发展人力资源服务业的意见
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、发展改革委、财政(财务)厅(局)，副省级市人力资源社会保障局、发展改革委、财政局：
为贯彻落实《国家...[ 查看全文 ]
代理服务器使用方法
代理服务器使用方法
a.打开浏览器IE5;
b.选择“工具”--“Internet选项”，如图1：
c.用鼠标左键点击“Internet选项”后出来图2：
d.在图2中点击上面的“连接”标签，出现图3：
e. 在图3中的“拨号设置”中确保你现在使用的连接是你要使用代理服务器的连接，一般情况下你不需要动，然后点击右边的“设置”按钮，出现图4：
f.在“代理服务器”下面“...[ 查看全文 ]
2017年5月新规实施，保障你我的生活
原标题：一批新规5月施行，让你我的生活更有保障
出国留学网2017年4月28日讯 纳入失信被执行人名单期限最长可达5年，网游用户必须实名注册，红十字会监管更加有章可循……一批新规5月即将落地施行，让你我的生活更有保障。
新修订的《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》5月1日起施行。根据规定，纳入失信被执行人名单的期限一般为2年。对以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项...[ 查看全文 ]
人力资源管理制度范本
下面是由出国留学网为大家整理的人力资源管理制度范本，欢迎大家阅读参考!
人力资源管理制度范本
第一章 总则
第一条 为进一步加强人力资源管理，使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据《劳动法》、《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定，结合我矿实际，特制定本制度。
第二条 坚持"效率优先，兼顾公平;企业发展，文秘资源网 员工富裕"的原则，正确处理企业、...[ 查看全文 ]
人力资源部管理制度范本
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人力资源部管理制度范本
第一章 总则
第1条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。
第2条 公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。
第3条 公司的用人之道是：因事择人，因才使用，保证动态平衡。
第4条 公司人力...[ 查看全文 ]
装饰公司管理制度范本
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装饰公司管理制度范本
为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
1、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
2、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动...[ 查看全文 ]
公司培训管理制度范本
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公司培训管理制度范本
第一章 总则
为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本制度。
制定培训的原则在于结合公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。
第二章 培训机构的职责
第一条 公司人力资源管理中心的培训...[ 查看全文 ]
培训管理制度范本
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培训管理制度范本
第一章 总则
为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本制度。
制定培训的原则在于结合公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。
第二章 培训机构的职责
第一条 公司人力资源管理中心的培训管理职责...[ 查看全文 ]
物业公司管理制度范本
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物业公司管理制度范本
公司总经理岗位职责
1、严格执行国家、省、市有关物业管理的方针、政策。
2、带领全体员工对物业辖区实行全方位管理，保证物业完好状态，提高使用效益。
3、注意经济效益，精心理财，开源节流，满足业主需求。
4、抓好精神文明建设，维护业主合法权益，树立良好的企业形象。
5、制订和完善公司各项规章制...[ 查看全文 ]
