深圳市工伤认定依据及办理流程
【深圳市工伤认定依据及办理流程】事项内容:对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤(或视同工伤)进行审查,并作出决定。事项类别:非行政许可审批事项法律依据:工伤保险条例工伤认定办法广东省工伤保险条例条件:符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请:1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;2. 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。数量方式:无数量限制,符合条件即可申请材料:1.工伤认定申请表原件(1份)2.用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(收取复印件1份,验原件)3.医疗机构出具的受伤后首诊病历及诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(收取复印件1份,验原件)4.受伤害职工的身份证(或其他身份证明文件)(收取复印件1份,验原件)5.受伤害职工的考勤记录卡(考勤表)(收取复印件1份,验原件)6.... [ 查看全文 ]深圳市工伤认定依据及办理流程的相关文章