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解除劳动合同经济补偿金个税
【解除劳动合同经济补偿金个税】一、根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)第一条规定：“一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按‘工资、薪金所得’项目计征个人所得税。”第二条规定：“考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。”第五条规定：“个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。”二、根据《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)第一条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收...
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解除劳动合同经济补偿金个税的相关文章
解除劳动合同经济补偿金标准
【解除劳动合同经济补偿金标准】用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工...[ 查看全文 ]
解除劳动合同经济补偿金计算
【解除劳动合同经济补偿金计算】用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工...[ 查看全文 ]
解除劳动合同协议书正式版
解除劳动合同协议书正式版(一)甲方：乙方： (身份证号码： 地址：鉴于双方签订的《劳动合同书》于 年 月 日到期，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保...[ 查看全文 ]
劳务合同标准范本三篇
劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。为此出国留学网范文小编为各位整理劳务合同标准范本三篇，供大家选择。公司劳务合同范本一甲方(单位名称) 乙方(劳动者)身份证号码： 地址：家庭住址：根据《中华人民...[ 查看全文 ]
劳务派遣合同范本2017
【劳务派遣合同范本2017】一甲方(劳务派遣单位)全称单位类型 法定代表人(或负责人)登记注册地 邮编实际经营地 邮编劳动保障证号 组织机构代码证号联系部门 联系人 联系电话乙方(实际用工单位)全称单位类型 法定代表人(或负责人)登记注册地 邮编实际经营地 邮编劳动保障证号 组织机构代码证号联系部门 联系人 联系电话乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根...[ 查看全文 ]
中华人民共和国劳动法共计13章107条
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。出国留学网小编特此为各位整理合同法的主要内容，让大家了解的更加详细。《中华人民共和国劳动合同法》
已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。目录第一章 总则第二...[ 查看全文 ]
标准聘用合同
以下是出国留学网编辑为您整理的标准聘用合同，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。标准聘用合同 【一】甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 XX年1月 1日至 XX年12月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满...[ 查看全文 ]
劳动合同法全文展现
《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。新劳动法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主...[ 查看全文 ]
聘用合同模版
以下是出国留学网编辑为您整理的聘用合同，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。聘用合同模版甲方(用人单位)：乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为 年(含试用期 月)，自 年 月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至 年 月 日。工作内容第二条甲方聘用乙方在 (科...[ 查看全文 ]
酒店劳动合同书通用版
酒店劳动合同书通用版用工单位(甲方)： 地址：劳动者(乙方)： 身份证号码：根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一 劳动合同期限第一条 本合同为 期限合同。本合同自 年 月 日起至 年 月 日 终 止 ，其中试用期为 月 。二 工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，主要从事 工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任...[ 查看全文 ]
