出国留学网相关文章 公司劳动合同范文的相关文章推荐
公司劳动合同范文
进入公司就要签订合同，公司劳动合同是什么样呢？下面由出国留学网小编为大家整理公司劳动合同范文，供大家参考。希望可以帮助大家。公司劳动合同范文甲方(用人单位) 乙方(员工)名称_________ 姓名________住所_________ 性别_________法定代表人_________ 身份证(护照) _________(主要负责人)_________ 号码 __________________联系人_________________ 住址__________________联系电话_______________ 联系电话__________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月 ____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_______...
[ 查看全文 ]
公司劳动合同范文的相关文章
合同补充协议书
本文是出国留学网小编为大家整理的关于合同补充协议书范文，供大家参考。希望可以帮助大家。 合同补充协议书一根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意...[ 查看全文 ]
劳动合同到期之后如何处理
劳动合同到期后，双方未延续劳动合同而发生的用人单位终止劳动合同的纠纷屡见不鲜，那么劳动合同到期之后如何处理?下面由出国留学网小编为您做详细解答，希望可以帮助大家。劳动合同到期之后如何处理劳动合同到期也就是说劳动合同终止了，可是单位可以与劳动者协商续签劳动合同，当然也可以不续签劳动合同，但如果到期后继续工作也没有签订劳动合同就可以认定为事实劳动关系。因此，劳动合同到期的，并不一定就会导致劳动关系的终...[ 查看全文 ]
无固定期限劳动合同是什么合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。很多人认为它是“终身制”，其实是误解。下面由出国留学网小编为大家解释一下，希望可以帮助大家。无固定期限劳动合同是什么合同一、无固定期限劳动合同的含义无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”，认为无...[ 查看全文 ]
2017无固定期限劳动合同范本
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同具体是什么样的呢?下面由出国留学网小编为大家整理的无固定期限劳动合同范本，供大家参考。2017无固定期限劳动合同范本 甲 方：乙
方：签订日期：
年 月 日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订...[ 查看全文 ]
劳动合同精选范本5篇
不管是进厂还是公司都需要签订劳动合同。下面由出国留学网小编为大家整理的劳动合同精选范本，希望可以帮助大家。想要了解合同方面的更多内容，请关注此栏目。劳动合同精选范本一_________公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条
试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工...[ 查看全文 ]
无固定期限劳动合同（范本）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同具体是什么样的呢?下面由出国留学网小编为大家整理的无固定期限劳动合同范本，供大家参考。无固定期限劳动合同（范本）编号：_______甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年_____月____日北京市劳动和社会保障局监制根...[ 查看全文 ]
家政服务合同范本样式
家政服务合同范本一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。二、甲方(用户)的权利和义务1.有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除...[ 查看全文 ]
中华人民共和国劳动合同法【最新】
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。下面是留学网为您整理的中华人民共和国劳动合同法【最新】，供您参考！中华人民共和国劳动合同法【最新】第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“(一)注册资本不得少于...[ 查看全文 ]
劳动合同法最新版本
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。下面是留学网为您整理的劳动合同法最新版本，供您参考！劳动合同法最新版本第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“(一)注册资本不得少于人民币二百万元;“(二)有与...[ 查看全文 ]
中华人民共和国劳动合同法最新版本
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。下面是留学网为您整理的中华人民共和国劳动合同法最新版本，供您参考！中华人民共和国劳动合同法最新版本第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“(一)注册资本不得少于...[ 查看全文 ]
