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广东2017年二级人力资源管理师考试通知

出国留学网为大家提供“广东2017年二级人力资源管理师考试通知”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。广东2017年二级人力资源管理师考试通知各有关市、顺德区职业技能鉴定指导中心(办公室、考试院),有关单位:现将2017年上半年企业人力资源管理师(二级)综合评审科目的论文题目(见附件1)及要求公布如下,请及时通知考生,并做好以下工作:一、组织工作(一)请各市鉴定中心严格按照《关于进一步规范全国(省)统一鉴定综合评审工作的通知》(粤人社职鉴〔2011〕14号)要求及工作流程,认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作。考生论文成绩在2017年8月15日前上报省鉴定中心。(二)在当地组织综合评审的地级市鉴定中心需填写《2017年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师(二级)综合评审安排表》(附件2),于2017年7月19日前传真至省鉴定中心考务管理科。此次综合评审由省中心统一派遣考评组长,劳务费由各市支付。(三)考生结合个人实际工作,在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文答辩组织、成绩统计等按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》(粤劳职鉴〔2006〕16号)要求执行。(四)论文报送方式。各省属培训机构、经省鉴定中心同意参加省统... [ 查看全文 ]

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2017年上海三级人力资源管理师考试分数线

出国留学网为大家提供“2017年上海三级人力资源管理师考试分数线”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。2017年上海三级人力资源管理师考试分数线人力资源三级考试模块和分数划分:1.职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。2.理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。3.操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识...[ 查看全文 ]

2017年助理人力资源管理师考试多少分合格?

出国留学网为大家提供“2017年助理人力资源管理师考试多少分合格?”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。2017年助理人力资源管理师考试多少分合格?1.助理人力资源管理师考试模块(1)职业道德和理论知识考试①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。③题量:125道。④答题方式:答题卡作答或上机考试。⑤成绩折算方法:职业道德和...[ 查看全文 ]

企业人力资源行业的发展前景好吗?

出国留学网为大家提供“企业人力资源行业的发展前景好吗?”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。企业人力资源行业的发展前景好吗?目前中国大部分企业中的人事部门已经转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的高级从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,北京也已达到3万人左右,目前全国已有30000多人参加了该职业的资格...[ 查看全文 ]

人力资源管理师证书由哪个机构颁发?有哪些好处?

出国留学网为大家提供“人力资源管理师证书由哪个机构颁发?有哪些好处?”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。人力资源管理师证书由哪个机构颁发?有哪些好处?参加全国人力资源管理师统考合格者,由国家人力资源与社会保障部颁发中华人民共和国国家职业资格相应等级人力资源管理师证书,证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件,可记入档案、全国通用,...[ 查看全文 ]

三级人力资源管理师考试多少分能过?

出国留学网为大家提供“三级人力资源管理师考试多少分能过?”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。三级人力资源管理师考试多少分能过?1.人力资源管理师三级考试模块(1)职业道德和理论知识考试①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。③题量:125道。④答题方式:答题卡作答或上机考试。⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道...[ 查看全文 ]

人力资源管理师培训的师资的具体要求是什么?

出国留学网为大家提供“人力资源管理师培训的师资的具体要求是什么?”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。人力资源管理师培训的师资的具体要求是什么?培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、相关专业工作经验和教学经验,具有良好的语言表达能力和知识传授能力。培训四级的教师应具有本职业三级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训三级的教师应具有本职业二级及以上职业资格证书或...[ 查看全文 ]

人力资源管理师证书的含金量高吗?

出国留学网为大家提供“人力资源管理师证书的含金量高吗?”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。人力资源管理师证书的含金量高吗?根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,及国家关于“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”精神,企业人力资源管理师已经进入扩大推广阶段,3-5年持证上岗将成为必然。国家人力资源与社会保障部为了提升从事人力资源规划,员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开...[ 查看全文 ]

2017年11月份青海人力资源管理师考试通告

出国留学网为大家提供“2017年11月份青海人力资源管理师考试通告”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新!2017年11月份青海人力资源管理师考试通告据“青海省2017年人力资源管理师考试鉴定通知”可知,2017年11月青海人力资源管理考试相关事宜如下:(一)各地要积极贯彻政府职能转变和职业资格管理改革与清理规范的要求,高度重视全国统一鉴定工作,加大宣传力度,认真组织本地区全国统一鉴定报名...[ 查看全文 ]

人力资源师六大模块是什么?

人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。下面我们详细为大家介绍各个板块又包含哪些内容。 各大模块内容主要有: 一、人力资源规划 1.组织机构的设置 2.企业组织机构的调整与分析 3.企业人员供给需求分析 4.企业人力资源制度的制定 5.人力资源管理费用预算的编制与执行 二、招聘与配置 1.招聘需求分析 2.工作分析和胜任力分...[ 查看全文 ]

人力资源管理师证书领取

“人力资源管理师证书领取”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目分享,希望可以帮到广大考生,了解更多相关详情,请继续关注我们网站的更新! 人力资源管理师证书领取 人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定指导中心组织,合格人员在报考点领取证书,证书一般在成绩公布2个月后发放,具体时间由各省公告为主。 领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别...[ 查看全文 ]
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