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社保缴纳藏6大陷阱遇此情形你可以说"不"

出国留学网为你带来[社保缴纳藏6大陷阱遇此情形你可以说"不" ]，社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，直接损害了劳动者的劳动权益。社保缴纳藏6大陷阱遇此情形你可以说"不" 1.单位试用期不缴社保，员工转正后才缴单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗?根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。2.让员工承诺弃缴社保有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺。承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。这是违法且不合理的。据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。3.单位仅以基本工资或最低工资标准作基数缴社保《社会保... [ 查看全文 ]

2017-08-28

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北派传销靠人身控制南派传销靠洗脑落入传销陷阱怎么办？

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2017-08-15

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半月谈：孙杨不哭我们为你骄傲

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2017-07-27

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高考热点：北京6万余人参加高考，加分项目减少

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2017-06-12

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2017时政热点：高价回收微信“不卡群

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2017-05-08

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2017政府工作报告解读:九大任务如何完成

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2017-03-23

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2017-03-23

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2016半月谈热点：“年终奖入社保”背后的公平焦虑

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2016-10-03

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2016半月谈热点时评：中办国办出台意见惩戒“老赖” 五大看点

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2016-09-26

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2016-09-24

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2016-09-06

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