2017年四级人力资源师考试备考资料：劳动法律事实
考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试备考资料：劳动法律事实”，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试备考资料：劳动法律事实劳动法律事实1、劳动法律事实：产生劳动法律关系的事实为合法事实，双方意思表示必须一致。变更、消灭劳动法律关系的事实一般也需双方意思表示一致。但某些场合，单方意思表示及违法行为或事件也能使劳动法律关系变更或消灭。2、劳动法律行为能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为。3、行为人做出意思表示是劳动法律行为成立的一般要件(即事实要素)。企业战略环境分析1、企业战略具有特征：全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性。2、企业环境的结构：3、现代企业经营外部环境分析的方法，主要包括对外部环境的调研、预测两个方面。4、外部环境的调研获取口头信息方法是了解外部环境情况的主要方法。有：个别交谈、调查、访问、座谈会、讨论会。5、市场上各企业之间的竞争表现在：产品、价格、质量、服务等方面，这种竞争影响企业目标的实现。因此，竞争对手分析应是企业战略分析的最重要任务。6、新进入某个行业的企业威胁大小，取决于：现有的进入障碍、现有竞争对手... [ 查看全文 ]2017年四级人力资源师考试备考资料：劳动法律事实的相关文章
