2018年铜仁思南县事业单位引进人才方案(136人)
出国留学网为大家提供《2018年铜仁思南县事业单位引进人才方案(136人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!2018年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《思南县引进人才办法(暂行)》等规定，经研究，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才136名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。一、组织领导人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生和计划生育局分别成立思南县2018年公开引进人才工作领导小组，按照本方案组织实施综合类、教育类、卫生类人才引进工作。二、引进原则人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。三、引进计划面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才136名，其中综合类23名... [ 查看全文 ]2018年铜仁思南县事业单位引进人才方案(136人)的相关文章
