2018年初级人力资源经济师考试模拟试题3
参加经济师考试的考友们，出国留学网小编精心为您整理了“2018年初级人力资源经济师考试模拟试题”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年初级人力资源经济师考试模拟试题3一、单项选择题1.企业最常用的、也是必不可少的测试手段是()。调查表明，99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。A.求职申请表B.选择测试C.面试D.身体检查正确答案:C解析：面试是企业最常用的一种手段，能过面试可以较全面的从求职者那里获知与个人行为、工作有关的信息;并确定候选人是否适合这份工作。2.向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，这是发布招聘信息中的()。A.及时原则B.定向原则C.真实原则D.全面原则正确答案:D解析：通过全面性原则，使应聘者对组织了解更多，有助于他们作出判断和选择。3.层次比较高或性质比较特殊的职位，需要在()进行招聘。A.较小范围B.较大范围C.较高层次D.较低层次正确答案:B解析：通常层次越高，招聘的范围越大;层次越低，招聘的范围越小。4.为慎重起见，企业往往还会要求求职者提供可以给予更详细信息的若干证明人的名单，避免作出错误的选择决策，招收不诚实的员工，这是()。A.录用决策B.身体检查C.证明材料核实D.面试正确... [ 查看全文 ]2018年初级人力资源经济师考试模拟试题3的相关文章
