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2018高级人力资源管理师模拟试题及答案九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案九”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案九一、单项选择题1.( C )是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。(A)特别集体合同(B)劳动集体合同(C)专项集体合同(D)特项集体合同2.现代劳动关系的运行强调工资、工时和一般劳动条件不是由劳动关系一方单方决定,而是通过( D )决定。(A)多方协商谈判(B)多方平等协商谈判(C)双方协商谈判(D)双方平等协商谈判3.根据集体谈判的范围论,集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于几个因素,以下说法错误的是( B )。(A)若劳动力市场供大于求,将增强雇主的交涉力量(B)经济处于繁荣时期,有利于提高工会的坚持点,但不存在着提高雇主坚持点的倾向(C)企业货币工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率和企业的经营效益(D)其他工会组织的集体谈判结果的影响效应4.集体协商谈判是劳动关系双方决定劳动条件的行为和过程,其目的是达成( A )。(A)集体合同(B)劳动合同(C)劳动条件(D)劳动协议5.在集体谈判的约束条件理论中,在那些劳动... [ 查看全文 ]

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2018高级人力资源管理师模拟试题及答案八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案八一、单项选择题1.有关《劳动争议调解仲裁法》的主要任务说法错误的是( D )。(A)公正及时解决劳动争议(B)保护当事人合法权益(C)促进劳动关系和谐稳定(D)保护劳动者的权利2.劳动争议处理制...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案七一、单项选择题1.一般来说,对经理期股激励的主体是( A )。(A)公司董事会(B)公司股东会或出资人(C)出资方(D)国资授权经营公司2.( D )是指企业出资者同经营者协商确定股票价格,在任...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案六一、单项选择题1、一般认为,企业经营者年薪收入包括基本收入和( A )两部分。(A)效益收入(B)风险收入(C)年功收入(D)特别奖励2、对高级主管素质的特殊要求不包括( C )。(A)通常是较...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案五一、单项选择题1、下列说法错误的是( B )。(A)与物质需要相比,社会感情激励是较高层次的(B)内部激励可以提升外部激励的激励力度(C)研发人员的工作企业长远目标实现的有力保证,是企业发展的动...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案四一、单项选择题1、最广泛流行的工资理论是( D )。(A)边际生产率工资理论(B)人力资本理论(C)集体谈判工资理论(D)边际生产力工资理论2、美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉克在提出的边际生产力...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案三1、从广义角度看,( C )是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位——企业所得到的各种回报,包括物质的和精神的、货币的和非货币的。(A)福利(B)报酬(C)薪酬(D)收入2、( B )是企业根据...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案二一、单项选择题1、下面说法正确的是( B )。(A)直到反馈面谈时,才向被考评者提供考评结果,之前要完全保密。(B)考评者与被考评者是具有共同目标的交流者,双方是完全平等的交流者。(C)在反馈面谈...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案一一、单项选择题1、关于绩效考核,说法错误的是( B )。(A)绩效考核指标应尽可能量化(B)管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同(C)绩效指标的说明可以采用一些行业的专用语(D)考评标准可以包括...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师基础试题及答案汇总(10套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师基础试题及答案汇总(10套)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师基础试题及答案汇总(10套)2018年高级人力资源管理师基础试题及答案汇总(10套)12018年高级人力资源管理师基础试题及答案一22018年高级人力资源管理师基础试题及答案二32018年高级人...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试大纲

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试大纲”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试大纲导论 人力资源管理概述第一节 战略性人力资源管理一、战略性人力资源管理的意义二、人力资源管理的战略整合三、人力资源管理的5P模式四、基于企业不同发展阶段的人力资源管理第二节 高级人力资源管理者的任务一、人力...[ 查看全文 ]
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