司法案例《以案释法》：综合工时制超过总法定时间仍要支付加班费
2017年司法考试已经结束，出国留学网为考生们整理了备考2018年司法考试案例《以案释法》，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会第一时间更新哦。司法案例《以案释法》：综合工时制超过总法定时间仍要支付加班费徐女士是一家注塑模具厂流水线上的一名女工。据其反映，自上班之日起，每天从早上七点工作到晚上七点，没有固定的休息天。遇到订单集中或者法定节假日之际，工作的任务量明显增加很多，工人们忙得连轴转，常常连着一两个月不休息。尤其是刚过去的夏季高温天，更是连续上班一个多月都没有休息。本来天气就炎热，生产车间操作的机器温度极高，生产条件很艰苦。由于长期超时工作，徐女士感到身体十分疲劳。然而，公司辩称，部分工作岗位实行计算周期为年的综合工时制，也拿出了相关部门的批复。并认为，公司在生产淡季会安排劳动者轮休或调休，不存在加班问题。徐女士称不知道什么综合工时制，一直按照公司安排每周工作7天，不忙的时候公司才偶尔安排休息一天。那么，申请了综合计算工时工作制的岗位，如何才算加班?【解析】 综合工时制，是指用人单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。综合工时制不分制度工作日和周休息日。实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日正好是周休息日的，属于正常工作。虽然综合... [ 查看全文 ]司法案例《以案释法》：综合工时制超过总法定时间仍要支付加班费的相关文章
司法案例《以案释法》：化妆品虽符合国家标准，伤害消费者亦须担责
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2017年司法考试已经结束，出国留学网为考生们整理了备考2018年国家司法考试案例《以案释法》，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会及时更新的哦。司法案例《以案释法》：私自为他人发起网络“众筹”不构成无因管理【案情】甲、乙是朋友。2016年6月23日，甲因火灾被烧成重伤，急需治疗费用。乙未经甲同意，在某网站发帖求助，并留下自己银行账号，共筹措善款13余万元，其中4万元被用于垫付甲的医...[ 查看全文 ]
