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2018初级经济师经济基础章节题第六章:社会主义市场经济体制及其运行基础

参加经济师考试的同学们,出国留学网为你整理“2018初级经济师经济基础章节题第六章:社会主义市场经济体制及其运行基础”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018初级经济师经济基础章节题第六章:社会主义市场经济体制及其运行基础一、社会主义商品经济与市场经济考试内容:掌握社会主义商品经济存在的原因,掌握社会主义市场经济的定义和特征。1.社会主义社会存在商品经济的原因:一是社会分工;二是独立经济利益实体的存在。商品经济是社会主义经济的内在属性。2.社会主义市场经济,是指在社会主义公有制基础上,使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用的经济体制。3.社会主义市场经济具有与其他社会的市场经济一样的共同特征:①市场机制起基础性作用;②市场主体自主经营、自负盈亏;③商品的价格由市场竞争形成;④政府不直接干预市场主体的生产经营活动;⑤经济运行依据法律规范进行。4.社会主义市场经济的特殊性主要表现在:①在所有制结构上,必须坚持以公有制为主体、多种经济成分共同发展的制度。②在分配制度上,要建立以按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度,体现效率优先、兼顾公平的原则。③在宏观调控上,社会主义国家能够把人民的当前利益和长远利益、局部... [ 查看全文 ]

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2018初级经济师经济基础章节题第五章:社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度

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2018初级经济师经济基础章节题第四章:资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立

参加经济师考试的同学们,出国留学网为你整理“2018初级经济师经济基础章节题第四章:资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018初级经济师经济基础章节题第四章:资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立一、资本主义的历史发展过程考试内容:熟悉资本主义的自由竞争和市场机制,掌握资本主义由自由竞争向垄断过渡...[ 查看全文 ]

2018初级经济师经济基础章节题第三章:剩余价值的产生与流通

参加经济师考试的同学们,出国留学网为你整理“2018初级经济师经济基础章节题第三章:剩余价值的产生与流通”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018初级经济师经济基础章节题第三章:剩余价值的产生与流通资本主义生产的动机和目的是获取剩余价值,剩余价值的生产过程就是价值增值的过程。一、货币转化为资本考试内容:熟悉资本总公式及其存在的矛盾,掌握劳动力...[ 查看全文 ]

2018初级经济师经济基础章节题第二章:商品经济的基本原理

参加经济师考试的同学们,出国留学网为你整理“2018初级经济师经济基础章节题第二章:商品经济的基本原理”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018初级经济师经济基础章节题第二章:商品经济的基本原理资本主义生产方式和社会主义生产方式都是建立在商品经济基础上的。一、商品的基本属性和本质特征(一)商品的使用价值和价值考试内容:熟悉商品的基本属性。商品...[ 查看全文 ]

2018初级经济师经济基础章节题第一章:经济制度的变革与演化

参加经济师考试的同学们,出国留学网为你整理“2018初级经济师经济基础章节题第一章:经济制度的变革与演化”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018初级经济师经济基础章节题第一章:经济制度的变革与演化第一部分 经济学基础一、物质资料生产和基本经济规律(一)物质资料生产考试内容:了解物质资料生产及其必备的基本要素。物质资料生产是人类最基本的实践活...[ 查看全文 ]

初级经济师人力资源复习资料第五章

各位参加经济师考试的考友们,出国留学网为您整理了“初级经济师人力资源复习资料第五章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!初级经济师人力资源复习资料第五章第五章 人力资源规划1.人力资源规划目标主要目标:在于使组织人员的供应与预计空缺相吻合,并为未来发展所需人才做出安排。具体表述:(具体目标)5点2.人力资源规划意义:有助于组织发展战略的制定;有助于组织人员的稳定;有助于降...[ 查看全文 ]
2017-12-26

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初级经济师人力资源复习资料第四章

各位参加经济师考试的考友们,出国留学网为您整理了“初级经济师人力资源复习资料第四章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!初级经济师人力资源复习资料第四章第四章 战略性人力资源管理1.战略性人力资源管理:产生背景来自两个方面:一是战略管理理论的发展,二是人力资源管理面临量化评估的挑战。采用战略的眼光和方法,以投资的观点来看待人力资源。包括外部匹配(纵向整合)与内部匹配(横向...[ 查看全文 ]
2017-12-26

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初级经济师人力资源复习资料第三章

各位参加经济师考试的考友们,出国留学网为您整理了“初级经济师人力资源复习资料第三章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!初级经济师人力资源复习资料第三章第三章 组织设计和组织文化1.组织设计:组织结构(静态设计)及其运行方式进行设计。动态组织设计在对组织结构进行设计的同时也对运行制度进行设计。组织结构通常以组织图或组织树的形式出现。层次结构(纵向结构);部门结构(横向结构...[ 查看全文 ]
2017-12-26

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初级经济师人力资源复习资料第二章

各位参加经济师考试的考友们,出国留学网为您整理了“初级经济师人力资源复习资料第二章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!初级经济师人力资源复习资料第二章第二章 领导行为1.领导特质理论:从满足实际工作需要和胜任领导工作所需的要求来研究领导者应有的能力、修养和个性。特质理论的缺陷1)忽视了下属的需要;2)没有指明各特质之间的相对重要性;3)忽视了情景因素;4)没有区分原因和...[ 查看全文 ]

初级经济师人力资源复习资料第一章

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