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2018年人力资源管理员精选试题及答案七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案七1、( A )是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。(A)工作(B)职业(C)职位(D)岗位2、下列有关岗位写实的说法错误的是( C )。(A)进行岗位调查的基本方法之一(B)写实范围可以是个人或集体(C)对象可以是员工,也可是设备(D)主要研究的是工时消耗情况3、日历时问包括( B )。(A)制度公休时间和出勤时间(B)制度工作时间和制度公休时间(C)制度工作时间和出勤时问(D)非生产时间和制度工作时间4、( A )是劳动定额的两种基本表现形式。(A)工时定额和产最定额(B)工时定额和计划定额(C)产量定额和企业定额(D)产量定额和计划定额5、下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( C )。(A)定额的制定应该迅速及时(B)制定的劳动定额应完整齐全(C)定额的制定反映市场行情(D)制定的劳动定额应先进合理6、人力资源预算的原则不包括(D )。(A)合法合理原则(B)客观准确原则(C)严肃认真原则(D)勤俭节约原则7、人力资源管理不当所导致的直接成本的一般... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理员精选试题及答案六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案六1.( )属于人性的特征.A.能动性B.社会性C.整体性D.两面性E.可变性2.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( ).A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人E.自我实现人3.经济人假设...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案五1.对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称之为X理论,其主要内容为( ).A.人天生懒惰,厌恶工作,B.一般人都有雄心大志C.人生来以自我为中心D.人缺乏理性E.一般人都是为了安全需要而参加工...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案四1.通俗地说,( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务.A.人力资源管理B.人力资本管理C.现代企业人力资源规划管理D.现代企业人力资源管理2.( )的三大基石与两种技术之间既相互...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案三1.( )不属于人性的内容.A.自然属性B.生物属性C.心理属性D.社会属性2.20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说.A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人3.( )不...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案二1.组织公正与报酬分配包括( ).A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律程序公平E.报酬分配结果公平2.有效的绩效薪资计划应具备的特点是( ).A.绩效与薪酬有比较直接的联系B.薪酬本身的价值...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案一1.影响工作满意度的因素有( ).A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配2.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有( ).A.感情承诺B.书...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师基础知识试题汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师基础知识试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师基础知识试题汇总(十套)2018年四级人力资源管理师基础知识试题汇总(十套)12018年四级人力资源管理师基础知识试题一22018年四级人力资源管理师基础知识试题二32018年四级人力资源管理师基础知识试题三4...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师基础知识试题十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师基础知识试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师基础知识试题十1、( B )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A、认知B、态度C、智慧D、谦虚2、( C )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师基础知识试题九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师基础知识试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师基础知识试题九1、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( A )的谋划与方略。A、总体性和长远性B、总体性和全局性C、全局性和系统性D、长远性和风险性2、当整个行业日趋成熟时,...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师基础知识试题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师基础知识试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师基础知识试题八1、企业战略的实质是实现( ACD )之间的动态平衡。A、外部环境B、内部环境C、企业实力D、战略日标E、长远发展2、企业外部调研的方法主要包括( ABE )。A、获取口头信息B、获取书面信息C、...[ 查看全文 ]
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