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2018年人力资源管理员精选试题及答案八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案八1[多选题] ()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限B.工作内容C.变更、解除合同D.第二职业条款E.劳动保护和劳动条件参考答案:A,C,D参考解析:劳动合同的约定条款有以下内容:①试用期限;②保守商业秘密条款;③培训;④保密事项;⑤补充保险和福利待遇;⑥第二职业条款;⑦变更、解除合同;⑧当事人协商约定的其他事项。2[单选题] ()是一种最高层次的职业道德。A.敬业B.合作C.诚信D.奉献参考答案:D参考解析:“不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性,也是我们判断是否奉献的重要标准,因此奉献在职业道德领域中处于最高层次。3[单选题] ()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约参考答案:A参考解析:公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则,包括:①分配公平;②程序公平;③互动公平。4[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。A.工会制度B.平等协商制度C.集体协商制度D.职工大会制度参考答案:B参考解析:《劳动法》第... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理员精选试题及答案七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案七1、( A )是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。(A)工作(B)职业(C)职位(D)岗位2、下列有关岗位写实的说法错误的是( C )。(A)进行岗位调查的基本方法之一(...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案六1.( )属于人性的特征.A.能动性B.社会性C.整体性D.两面性E.可变性2.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( ).A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人E.自我实现人3.经济人假设...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案五1.对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称之为X理论,其主要内容为( ).A.人天生懒惰,厌恶工作,B.一般人都有雄心大志C.人生来以自我为中心D.人缺乏理性E.一般人都是为了安全需要而参加工...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案四1.通俗地说,( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务.A.人力资源管理B.人力资本管理C.现代企业人力资源规划管理D.现代企业人力资源管理2.( )的三大基石与两种技术之间既相互...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案三1.( )不属于人性的内容.A.自然属性B.生物属性C.心理属性D.社会属性2.20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说.A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人3.( )不...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案二1.组织公正与报酬分配包括( ).A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律程序公平E.报酬分配结果公平2.有效的绩效薪资计划应具备的特点是( ).A.绩效与薪酬有比较直接的联系B.薪酬本身的价值...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案一1.影响工作满意度的因素有( ).A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配2.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有( ).A.感情承诺B.书...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师基础知识试题汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师基础知识试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师基础知识试题汇总(十套)2018年四级人力资源管理师基础知识试题汇总(十套)12018年四级人力资源管理师基础知识试题一22018年四级人力资源管理师基础知识试题二32018年四级人力资源管理师基础知识试题三4...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师基础知识试题十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师基础知识试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师基础知识试题十1、( B )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A、认知B、态度C、智慧D、谦虚2、( C )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师基础知识试题九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师基础知识试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师基础知识试题九1、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( A )的谋划与方略。A、总体性和长远性B、总体性和全局性C、全局性和系统性D、长远性和风险性2、当整个行业日趋成熟时,...[ 查看全文 ]
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