司法考试案例《以案释法》：公司无依据处罚员工被判返还3.7万元
2017年司法考试已经结束，出国留学网为考生们整理了备考2018年司法考试案例《以案释法》，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会第一时间更新哦。司法考试案例《以案释法》：公司无依据处罚员工被判返还3.7万元朱兰入职北京一家投资咨询公司一年后，因请休病事假被单位以旷工为由，按每旷工一天扣除3倍工资的标准扣除了相当于她9个多月的工资。由于她不认可单位对其未上班的行为属于旷工的认定，双方发生争议。10月23日，朱兰告诉记者，在公司坚持按照本单位未经民主程序、未向员工公开的内部规章制度规定确认其请假行为属于旷工的情况下，她向劳动争议仲裁机构申请了仲裁。仲裁裁决支持她的请求后公司不服，向法院提起诉讼。法院根据公司对朱兰所谓的“旷工”行为作出的3个处分，认定朱兰请假属实、并非旷工。同时，认定该公司的做法无合法依据，遂判决公司向朱兰返还被扣工资并支付解除劳动关系经济补偿金等37594.98元。公司不服判决提起上诉，可在二审法院开庭审理本案时，公司又无正当理由不到庭。近日，法院裁定按撤回上诉处理，双方按原判决执行。三个月内病休37天公司扣除万元工资今年31岁的朱兰在大学读的是经济学专业。毕业一年后，她于2012年6月1日入职该公司。公司根据其特长，安排她担任金融事业一部经理职务，双方建... [ 查看全文 ]司法考试案例《以案释法》：公司无依据处罚员工被判返还3.7万元的相关文章
2018年司法考试案例分析：车主“未领取检验标志”不等于“未按规定检验”
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2017年司法考试已经结束，出国留学网为考生们整理了2018年司法考试案例分析，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会第一时间更新哦。2018年司法考试案例分析：隐瞒已婚事实不属欺诈，单位据此辞退员工违法已婚的田晶晶入职某公司时，将基本情况登记表中的婚姻状况栏填写为“未婚”。事后，公司发现了这个情况，立即将其辞退，在解除劳动合同的同时拒绝向其支付任何经济补偿。为此，田晶晶申请仲裁，要求...[ 查看全文 ]2018年司法考试案例分析：女工休产假，工资待遇可以降低吗?
2017年司法考试已经结束，出国留学网为考生们整理了2018年司法考试案例分析，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会第一时间更新哦。2018年司法考试案例分析：女工休产假，工资待遇可以降低吗?编辑同志：我是一家厨房机械设备公司的女工，我的工资由底薪和岗位工资组成，每月能拿到5500元。半年前，我生孩子休了产假。休产假期间，每月只拿4000元工资，而在其他单位工作的姐妹休产假时，人家的...[ 查看全文 ]2018年司法考试案例分析：时间戳服务系统固定的电子数据证据之采信
2017年司法考试已经结束，出国留学网为考生们整理了2018年司法考试案例分析，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会第一时间更新哦。2018年司法考试案例分析：时间戳服务系统固定的电子数据证据之采信【案情】甲公司是涉案图片的著作权人，其起诉乙医院未经许可使用涉案图片，侵害其著作权，并提交时间戳服务机构的时间戳服务系统固定的电子证据，即微博页面截图、屏幕录像文件、外录设备录像文件，以及...[ 查看全文 ]2018年司法考试案例分析：商业保险已理赔，单位也应承担工伤赔偿责任
2017年司法考试已经结束，出国留学网为考生们整理了2018年司法考试案例分析，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会第一时间更新哦。2018年司法考试案例分析：商业保险已理赔，单位也应承担工伤赔偿责任曹女士所在公司与曹女士的劳动合同中约定：由公司为曹女士购买商业性人身意外伤害保险，如在聘用期内发生因工伤亡，按有关意外保险条款执行。3个月前，曹女士因在上班途中遭遇交通事故而受伤致残，事...[ 查看全文 ]2018年司法考试案例分析：承租人能获得停产停业损失补偿费吗
2017年司法考试已经结束，出国留学网为考生们整理了2018年司法考试案例分析，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会及时更新的哦。2018年司法考试案例分析：承租人能获得停产停业损失补偿费吗承租人能否参与停产停业损失补偿费的分配【案情】原告王某与被告廖某签订《租房合同》，载明：被告将自有门面出租给原告，租期从2012年12月1日起至2015年12月1日止。2014年4月27日，重庆市...[ 查看全文 ]
