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2018年二级人力资源管理师基础强化试题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题四1[单选题]合理分权的作用不包括()。A.有利于企业统一指挥和领导B.有利于调动下级的积极主动性C.有利于基层迅速正确地做出决策D.有利于领导集中力量抓重大问题参考答案:A参考解析:分权是调动下级积极性和主动性的必要组织条件。合理分权有利于基层根据实际情况迅速而正确地做出决策,也有利于上层领导摆脱日常事务,集中精力抓重大问题。A项属于集权的作用之一。2[单选题]对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。A.简单相加法B.系数相乘法C.百分比系数法D.几何平均法参考答案:D参考解析:多种要素综合计分法建立在测评尺度为等距水平或假设具有等距水平的基础之上。它具体包括:简单相加法、系数相乘法、连乘积法和百分比系数法等。3[单选题]工资指导价位()是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。A.高位数B.中位数C.低位数D.标准数参考答案:A参考解析:工资指导价位高位数是指工资收入数列中前一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。工资指导价位中位数为处于工资收入数列中间位置... [ 查看全文 ]

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2018年二级人力资源管理师基础强化试题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题三1[多选题]如下绩效考评方法属于行为导向型主观考评方法的有()A.选择排列法B.强制分布法C.目标管理法D.成绩记录法E.结构式叙述法参考答案:ABE参考解析:行为导向型主观考评方法的有排列法、...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题二1[单选题] 在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。A.增大数量战略B.扩大地区战略C.纵向整合战略D.多种经营战略参考答案:C参考解析:在行业增长阶段后期,竞争更加激烈,为了减少...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题一1[简答题]简述企业人力资源规划的作用。参考解析:(1)满足企业总体战发展的要求。(2)促进企业人力资源管理的开展。(3)协调人力资源管理的各项计划。(4)提高企业人力资源的利用效率。(5)使组...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲汇总(共六章)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲汇总(共六章)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲汇总(共六章)2018年二级人力资源管理师考试大纲汇总(共六章)12018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章22018年二级人力资源管理师考试大纲:第二章32018年二级人力资源管理师考试大...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲:第六章

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2018年二级人力资源管理师考试大纲:第五章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第五章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第五章第五章 薪酬福利管理一、薪酬: 是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。二、薪酬管理: 与企业发展是相辅相成的,具有一定的周...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲:第四章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第四章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第四章第四章 绩效管理一、绩效管理的总流程:准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段二、绩效管理的对象: 全体成员。 主要参与者:1、考评者:涉及各层级管理人员(主管),人力资源部专职...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲:第三章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第三章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第三章第三章 培训与开发一、起草培训制度的内容要求:1、 制定企业员工培训制度的依据;2、 实施企业员工培训的目的或宗旨;3、 企业员工培训制度实施办法;4、 企业培训制度的核准与施行;5、 企业...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲:第二章

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2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章第一章 企业人力资源规划一、 常见组织结构的选择:直线制: 领导关系按垂直系统建立,不设专门的职能机构;最简单的集权式组织结构,又称军队式结构; 优点:结构简单、指挥统一、责权明确、反应灵敏...[ 查看全文 ]
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