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2018年一级人力资源管理师基础模拟题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年一级人力资源管理师基础模拟题五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年一级人力资源管理师基础模拟题五1[简答题]类别:电话录音来电人:柳芳第二事业部人力资源经理接收人:周汇文人力资源部部长日 期:11月15日周部长:第二事业部马上要同时开始两个大型项目的设计工作,一个是在缅甸的化工生产线改造项目,另一个是我们首次在上海承接的城市综合体项目。两个项目的时间都比较紧张,对参与实施人员的专业技术水平要求也很高,目前第二事业部的技术骨干都在承担其他项目的工作,人手非常紧缺,部长要求我们尽快进行技术人员的招聘,我觉得在这么短的时间内很难招聘到符合项目需求的人员,想请教一下您有没有什么好的建议。此事很紧迫,您有空的时候请快与我联系。谢谢!文件二的处理列表处理步骤列表:(请做出准确、详细的回答)参考解析:来文日期:11月15日☆关键词确定为“人员紧急招聘”。参考答案1.对于柳芳所请教问题指出其人力资源工作中存在的问题:(1)招聘规划缺乏、不能及时响应同时开展的两个大型项目。(2)人员配置存在问题,没有形成老带新的人员队伍格局。2.针对以上问题,尤其是迫在眉睫的技术人员人手紧、短缺问题,尽快拿出应对... [ 查看全文 ]

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2018年一级人力资源管理师基础模拟题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年一级人力资源管理师基础模拟题四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年一级人力资源管理师基础模拟题四1、 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( C )。A.战略人力资源管理B.人力资源战略管理C.战略上的人力资源管理D.人力资源策略管理2、 港台人力资源管理专家将“strate蛳c”一词译为...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师基础模拟题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年一级人力资源管理师基础模拟题三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年一级人力资源管理师基础模拟题三1[单选题]发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的( )措施。A.稳定发展经济的B.保护劳动者利益的C.调控物价和收入关系的D.收入平等...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师基础模拟题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年一级人力资源管理师基础模拟题二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年一级人力资源管理师基础模拟题二一、单项选择题1已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中最为著名的有两种,即( )。A.FAQ法和JIT法B.PAQ法和FJA法C.ERP法和LP法D.KP...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师基础模拟题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年一级人力资源管理师基础模拟题一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年一级人力资源管理师基础模拟题一一、单项选择题1政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全方位,第二,统一领导和分散管理相结合,第三( )。A.服务于国家发展规划B.经济效益和社会效益相结合C.促进就业,服务于...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师章节模拟题汇总(共六章)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题汇总(共六章)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师章节模拟题汇总(共六章) 距离2018年一级人力资源师考试尚早,复习时间还挺充足,考友们有足够的时间将考点按章节大纲复习一遍。在复习之余,与考点相关的章节习题就是对你复习成果的最好检测手...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第六章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第六章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第六章第六章 劳动关系管理一、单项选择题1、《劳动争议调解仲裁法》规定.案情复杂确需延期的.经法定程序批准可适当延期.但延期不得超过( )日.A. 10B. 15C. 20D. 30参考答案:...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第五章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第五章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第五章第五章 薪酬管理一、单项选择题1.设计专业技术人员工资收入的出发点不包括( )。A.收入水平要高B.重在激励,鼓励科技创新C.重视和尊重他们的工作D.激励方式结合本企业实际参考答案:C2...[ 查看全文 ]

2018年企业人力资源管理师考试一级教材(第三版)

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2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第四章

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2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第三章

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