司法考试案例《以案释法》：用人单位须按需配置劳动防护用品
2017年司法考试已经结束，出国留学网为考生们整理了备考2018年司法考试案例《以案释法》，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请及时关注小编的更新哦。司法考试案例《以案释法》：用人单位须按需配置劳动防护用品小乔是上海DDT冷链运输有限公司的一名冷藏室工人，因为工作岗位关系，无论是三九严寒还是三伏酷暑，小乔上班都要身处于零下20°的工作环境。开始工作后，公司就给小乔发了一套“古董级”的保暖工作服和工作裤。小乔向公司提出，发给的这套工作服装已经破烂不堪，根本无法抵挡冷库的低温。于是小乔向公司提出了购置新的保暖工作服的要求，但却遭到了公司的拒绝。部门主管告诉小乔，工作服还可以穿，目前不予更换，若要公司配置新的工作服也可以，但服装的钱需要从小乔的工资里扣。无奈之下，小乔只能自己把家里的一套棉衣棉服拿到公司来做工作时的御寒之用。让小乔不明白的是，难道工作服的使用期限任由公司说了算?购置工作服这样的劳动防护用品，难道可以让劳动者来承担费用吗?“劳防用品”的发放，究竟有什么法律法规呢?【解析】 购置和发放劳动保护用品是用人单位的应尽义务。《安全生产法》第四十四条规定：“生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。”该发第五十四条也同时规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本... [ 查看全文 ]司法考试案例《以案释法》：用人单位须按需配置劳动防护用品的相关文章
司法考试案例《以案释法》：编造材料诽谤法官，造假者花钱买教训
2017年司法考试已经结束，出国留学网为考生们整理了备考2018年司法考试案例《以案释法》，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请及时关注小编的更新哦。司法考试案例《以案释法》：编造材料诽谤法官，造假者花钱买教训近日,山东省威海市经济技术开发区人民法院在审理一起民间借贷纠纷案件中,诉讼参与人陈某出具《情况反映》等材料,称该院审判人员曾与原告一起到江苏省苏州市某酒店就餐,并在酒店包间内询问案件情况并制作...[ 查看全文 ]
