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2018年人力资源管理师备考:四大记忆技巧

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理师备考:四大记忆技巧”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师备考:四大记忆技巧很多考生复习时,或多或少曾有过这样的痛苦感受:考试临近,每天的复习量很大,有时却发现昨天刚复习过的内容今天已经记不清了。“背不下来”对部分考生来说是最大障碍。在此为考生整理了4种科学有效的记忆技巧,以供备考参考。1. 记忆过程中,尽量排除外界干扰。考生学习时最好能专心致志,聚精会神,尽量减少环境对于自己的影响。这样可以排除杂念,使知识在大脑皮层留下深刻的记忆痕迹。反之,如果一心多用,精神涣散,可能会浪费大量时间在一小章节的内容上,记忆效果欠佳。2. 多次反复回忆,加深记忆。对知识仅进行一次记忆是远远不够的,学习材料时在已经被记住的基础上多看几遍,达到熟记、牢记的程度,知识才会在紧张的考试中被轻松提取。考生可利用乘坐交通工具时等片段时间,回忆复习过的内容,加深印象。3. 将多种复习手段相结合,提升记忆乐趣。考生可以尝试在一次复习中采取多种方式共同记忆,灵活运用分类记忆、图表记忆、缩短记忆及编提纲、作笔记等记忆方法,均能增强记忆力。考生可根据自身... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理师发展趋势

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2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题汇总(五套)

大家做好准备迎接人力资源的考试了吗?出国留学网诚意整理“2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题汇总(五套)”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题汇总(五套)2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题汇总(五套)12018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题一22018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题二32...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题五

大家做好准备迎接人力资源的考试了吗?出国留学网诚意整理“2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题五”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题五一、单项选择题1.薪酬水平低的企业应注意( )点处的薪酬水平。A.50%B.25%C.90%D.75%【参考答案】B2.销售提成工资属于( )的形式。A.岗位工资制B.技能工资制C....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题四

大家做好准备迎接人力资源的考试了吗?出国留学网诚意整理“2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题四”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题四一、单项选择题1.强迫选择法不能避免( )。A.苛严误差B.个人偏见C.中间倾向D.宽厚误差【参考答案】B2.评价中心技术不包括( )。A.管理游戏B.个人报告C.财务分析D.自主式...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题三

大家做好准备迎接人力资源的考试了吗?出国留学网诚意整理“2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题三”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题三一、单项选择题1.培训课程目标三要素不包括( )。A.对目的的确定B.操作的目标C.条件D.标准【参考答案】A2.在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。A.衰退期B.发展期C.成...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题二

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2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题一

大家做好准备迎接人力资源的考试了吗?出国留学网诚意整理“2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题一”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题一一、单项选择题1.人力资源规划又被称为人力资源( )。A.管理活动的确定B.管理活动的规划C.管理活动的准备D.管理活动的纽带【参考答案】D2.行政编制、企业编制、军事编制统称为( ...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理汇总(八章)

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2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理:第八章

大家做好准备迎接人力资源的考试了吗?出国留学网诚意整理“2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理:第八章”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理:第八章第八章 组织文化、变革与发展第一节 组织文化概述把组织文化看成(集体的心理编程)组织文化模式包括行为、信念和价值观。组织文化包括三个层次(示意图):1、人为的事物 2、价值观...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理:第七章

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