2018年司法考试案例分析：运输合同中“强制保险”条款的认定
2018年司法考试即将开始，小编在这里为考生们整理了2018年司法考试案例分析，希望有所帮助，想了解更多资讯，请关注出国留学网的及时更新。2018年司法考试案例分析：运输合同中“强制保险”条款的认定【案例】：甲公司委托乙公司运输一批货物，在运输过程中因同车货物起火，导致甲公司货物灭失，甲公司遂起诉至法院，要求乙公司按货物实际价值赔偿其损失。在庭审中，甲公司出示了双方签订的运单，运单中有以下条款：“发运货物一律参加保险，发生短少或损坏由承运人按保险标准索赔，发货人不予投保，承运人按运费的3倍赔偿。”乙公司辩称双方在运单中对损失赔偿金额已有约定，因甲公司并未投保，故其应按上述条款赔偿。【问题】：双方运单中约定的该条款是何种性质的条款?该条款是否有效?【观点】：1、该条款强制要求托运人购买保险，属于合同法四十条规定的“加重对方责任”的条款，该条款无效。2、该条款并非无效条款，仅是限制承运人赔偿责任的条款，若承运人已采取合理方式提请托运人注意，则应适用该条款的约定。【法院判决】：乙公司已尽到合理的提醒义务，运单中的限制赔偿条款有效，对于甲公司的损失，乙公司应按运费的3倍进行赔偿。【判决解析】：公路货物运输合同法律关系中，承运人为减少自身风险，往往在运单中拟定“保价条款”，要求托运人申明货物价... [ 查看全文 ]2018年司法考试案例分析：运输合同中“强制保险”条款的认定的相关文章
2018年司法考试案例分析：上班玩手机游戏被开除，仲裁怎么说
2018年司法考试即将开始，小编在这里为考生们整理了2018年司法考试案例分析，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注出国留学网的及时更新哦。2018年司法考试案例分析：上班玩手机游戏被开除，仲裁怎么说案情2009年11月，蔡某入职某物业公司，双方签订的最后一份劳动合同为自2013年11月起的无固定期限劳动合同。2016年9月23日，物业公司单方解除了与蔡某的劳动合同，理由为蔡某于2016年9月1...[ 查看全文 ]
