2018一级建造师法规知识模拟试题含答案(7)
出国留学网为您整理了“2018一级建造师法规知识模拟试题含答案(7)”，感谢各位考友的关注与支持，欢迎大家继续关注出国留学网相关资讯。2018一级建造师法规知识模拟试题含答案(7)33.阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。 李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是( )。A.阳光公司无需给予李某任何经济补偿B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿【答案】B【解析】《劳动法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准。按劳动者在 用人单位的工作年限，每满一年支付1个月工资，6个月以上不满1年，按1年计算; 不满6个月的，支付半个月工资。因此阳光公司应当支付的经济补偿为2.5X2400 = 6000(元)。34.李某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，不能胜任原岗位工作，经用人单位调换工作岗位后，李某仍不能胜任其工作，用人单位根据《劳动法》规定，应该( )。A.... [ 查看全文 ]2018一级建造师法规知识模拟试题含答案(7)的相关文章
