广东2018年人力资源管理师综合评审注意事项
出国留学网为您带来“广东2018年人力资源管理师综合评审注意事项”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!广东2018年人力资源管理师综合评审注意事项一、 考核方式按照《转发劳动保障部办公厅关于做好2006年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(粤劳社函[2006]196号)文件要求，对于技师、高级技师等2个级别，除了考核理论知识和技能操作2个科目外，还需要进行综合评审科目的考核。按照综合评审考核的考核方式分类，主要有：1、论文撰写+口头答辩;2、论文撰写+书面答辩;3、书面作答(包括撰写评估报告);4、口头答辩(主要为抽题后进行答辩)。具体每个职业采用的考核方式请查看每年统考文件(一般标题为：《转发******关于做好***年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》，考生可通过中心主页-通知公告栏中搜索关键词“全国统一鉴定”找到当年的文件)二、 论文撰写要求1、论文题目。对于考核方式含“论文撰写”的，除了企业人力资源管理师(2级)、职业指导师、心理咨询师、婚姻家庭咨询师是指定题目，电子商务师是撰写项目设计书，秘书是撰写评估报告外，其他未特别说明的职业的论文采取考生自选题方式：选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际... [ 查看全文 ]广东2018年人力资源管理师综合评审注意事项的相关文章
