2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案六
出国留学网整理了“2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案六”，供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯，敬请关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案六1 [单选题] 在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是()。A.“你不介意加班，是吗?”B.“你能够经常提出建设性的建议吗?”C.“你在处理这类问题时恐惧吗?”D.“你对这类问题的处理建议是什么?”参考答案：D参考解析：面试中应尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题，例如以“你一定……”或“你没有……”开头的问题。目的是不要让应聘者了解你的倾向、观点和想法，以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。2 [单选题] 绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。A.高层领导B.一般员工C.各个层次的管理人员D.人力资源部人员参考答案：C参考解析：企业中各个层次的管理人员是绩效管理活动的中坚力量，他们既是被考评者，同时也是考评者。中层管理人员的作用发挥得如何，直接关系到绩效管理活动的质量和效果。3 [单选题] ()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员参考答案：D参考解析：工作岗位定员适用于有一定岗位，但没有设备，而又... [ 查看全文 ]2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案六的相关文章
