2018年高级会计师《会计实务》考试大纲：第四章
出国留学网为您带来“2018年高级会计师《会计实务》考试大纲：第四章”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!2018年高级会计师《会计实务》考试大纲：第四章第四章企业绩效评价[基本要求](一) 掌握绩效计划的制定(二) 掌握关键绩效指标法的应用(三) 掌握经济增加值的计算及经济增加值法的应用(四) 掌握平衡计分卡的应用(五) 熟悉绩效评价的应用环境(六) 了解绩效评价的含义、层次与视角(七) 了解绩效评价的功能(八) 了解绩效评价体系的发展与变化(九) 了解成功的企业绩效评价的特征[考试内容]第一节绩效评价概述一、 绩效评价的含义绩效(或称业绩)，是指组织或个人在一定时期内投人产出的效率与效能。绩效评价，是指企业运用系统的工具方法，对一定时期内企业营运效率与效果进 行综合评判的管理活动。绩效评价是绩效管理的核心内容。二、 绩效评价的层次与视角绩效包括企业绩效、部门绩效和个人绩效三个层面。从不同视角对企业进行绩效评价，可能会得出不同的结论。绩效评价视角主要包 括：外部视角(财务视角)和内部视角(管理视角)。第二节关键绩效指标法一、 关键绩效指标法的含义及优缺点关键绩效指标法是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创 造活动与战略... [ 查看全文 ]2018年高级会计师《会计实务》考试大纲：第四章的相关文章
