2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案七
出国留学网整理了“2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案七”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考生们都能取得好成绩!2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案七1.订立集体合同应遵循的原则不包括( )。A.市场经济的物质利益原则B.平等合作、协商一致的原则C.维护正常的生产工作秩序原则D.兼顾所有者、经营者和劳动者利益的原则【答案】A【解析】订立集体合同应遵循的原则是：①遵守法律、法规、规章及国家有关规定;②相互尊重，平等协商;③诚实守信，公平合作;④兼顾双方合法权益，集体协商、订立集体合同应当兼顾所有者、经营者和劳动者各方利益，不能为追求自己的利益而损害他人的利益;⑤不得采取过激行为，集体协商、订立集体合同必须维护正常的生产工作秩序，协商双方应遵循和平原则。2.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。A.国家 B.企业主管部门 C.企业 D.企业与工会【答案】C【解析】《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”企业内部劳动规则以企业为制定的主体，以企业公开、正式的行政文件为表现形式，只在本企业范围内适用。3.集体合同在履行过程中，( )应承担更多的监督检查责任，也可以与公司协商，建... [ 查看全文 ]2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案七的相关文章
