2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案九
出国留学网为您带来“2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案九”供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案九1.纵向沟通包括上向和下向沟通，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行( )，然后向上一级传输。A.分解 B.综合 C.汇总 D.归纳【答案】B【解析】纵向信息沟通包括下向沟通和上向沟通。上向沟通是下级机构、人员向上级机构、人员反映、汇报情况，提出建议或意见。上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行综合，然后向上一级传输。在上向沟通渠道中，应建立员工的申诉制度，作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分。2.( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A.集体协商制度 B.集体协商 C.劳动争议处理 D.平等协商【答案】D【解析】平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。3.( )不属于目标型调查法。A.选择法 B.序数表示法 C.正误法 D.描述调查【答案】D【解析】目标型调查法的一般形式是提出问题，并且设定问题的若干个答案，由被调查对象对设定的答案... [ 查看全文 ]2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案九的相关文章
