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2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案十
出国留学网为您带来“2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案十”供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案十1.狭义的人力资源规划实质上是( )。A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划c.企业人力资源制度改革规划 D.企业各类人员需求的补充规划答案：D2.人力资源规划在整个人力资源管理活动...[ 查看全文 ]
2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案九
出国留学网为您带来“2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案九”供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案九1.纵向沟通包括上向和下向沟通，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行( )，然后向上一级传输。A.分解 B.综合 C.汇总 D.归纳【答案】B【解析】纵向信息沟通包括下向沟通和上向沟通。上向沟通是下级机...[ 查看全文 ]
2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案八
出国留学网整理了“2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案八”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考生们都能取得好成绩!2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案八1.用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )。A.劳动纪律 B.劳动安全卫生制度C.劳动定员定额规则 D.劳动合同管理制度E.岗位规范制定规则【答案】ABCDE【解析】用人单位内部劳动规则的内容包括：...[ 查看全文 ]
2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案七
出国留学网整理了“2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案七”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考生们都能取得好成绩!2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案七1.订立集体合同应遵循的原则不包括( )。A.市场经济的物质利益原则B.平等合作、协商一致的原则C.维护正常的生产工作秩序原则D.兼顾所有者、经营者和劳动者利益的原则【答案】A【解析】订立集体合同应遵...[ 查看全文 ]
2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案六
出国留学网为您带来“2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案六”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案六1.( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A.法律关系B.权利义务C.劳动关系D.法律规范【答案】C【解析】劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能...[ 查看全文 ]
2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案五
出国留学网为您带来“2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案五”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案五1.( )是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。A.关键事件法B.评分法C.因素比较法D.排列法【答案】C【解析】因素比较法是确定代表性岗位在劳动力市场的薪酬标准，将一...[ 查看全文 ]
2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案四
出国留学网带来“2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案四”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案四1.薪酬表现形式包括( )。A.精神的与物质的B.稳定的与非稳定的c.有形的与无形的D.货币的与非货币的E.内在的与外在的【答案】ACDE【解析】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各...[ 查看全文 ]
2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案三
出国留学网带来“2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案三”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案三1.( )泛指员工获得的一切形式的报酬。A.薪酬B.给付C.收入D.分配【答案】A【解析】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的;...[ 查看全文 ]
2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案二
出国留学网精心整理“2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案二”，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案二1.国外专家认为，绩效管理主要由( )组成。A.考核B.指导C.激励D.奖励E.控制【答案】BCDE【解析】国内具有一定代表性的意见认为，绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括目标设计、过程指导...[ 查看全文 ]
2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案一
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