2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(7)
出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(7)”，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(7)1.人职培训制度就足规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是( )原则。A.上岗前要有资质培训 B.上岗前要进行企业制度的培训C.上岗时要先培训 D.先培训，后任职【答案】D【解析】入职培训制度体现了“先培训，后上岗”、“先培训，后任职”的原则，这一原则适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。2.新员人职培训一一般是由( )来进行。A.从顾问公司聘请的培训顾问 B.从大中专院校聘请的教师c.内部培训师 D.劳动行政部门的专职人员【答案】c【解析】人职培训制度规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，它体现了“先培训，后上岗”、“先培训，后任职”的原则，一般由内部培训师担任。3.关于入职培训，下列表述错误的是( )。A.较少考虑新员工之间的个体差异B.使任职者具备合格员工的所有条件C.培训活动中应强调员工对于公司的重要条件D.让员丁学习新的工作准则和有效的工作行为【答案】B【解析】入职培训制度规定员工上岗之前和... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(7)的相关文章
