2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(8)
出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(8)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(8)一、单项选择题1.需要外出培训的员工( )。A.应做好培训档案的整理B.应签订员工培训合同c.应将课程尽量安排在工作日进行D.应由部门主管提出培训申请,并由人力资源部备案【答案】B【解析】员工除了在企业内培训外,也会存在很多外出培训的机会,外出培训的员工,需做好的工作有:①自己提出申请,如填写《员工外出培训申请表》,经部门同意后交人力资源部审核,按管理权限上报企业主管领导审批,最后由人力资源部备案;②需签订员工培训合同,合同规定双方的责任、义务;③要注意外出培训最好不要影响工作,没有什么特殊的情况,不宜提倡全脱产学习。外出学习在工作日的时间视同在公司上班,但要提供学习考勤、成绩学习单。2.培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本投资与人才开发的( )。A.长期性和持久性B.稳定性和现实性C.周期性和变化性 D.创新性和变革性【答案】A【解析】培训是一项人力资本投资活动,要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(8)的相关文章