2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)
出国留学网为您整理《2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)一、简答题1.劳动法律关系的含义和特征包括有哪些方面?答:所谓劳动关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法关系的特征如下:(1)劳动法律关系的内容是权利和义务。(2)劳动法律关系是双务关系。(3)劳动法律关系具有国家强制性。2.集体合同与劳动合同有哪些不同之处?答:集体合同是用人单位与本单位职工根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。集体合同与劳动合同的区别如下:(1)主体不同。协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或者劳动者按照合法程序推荐的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。(2)内容不同。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同的权利和义务为内容。它可以涉及集体劳动关系的方方面面,也可以只涉及劳动关系的某一方面;劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权... [ 查看全文 ]2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)的相关文章