2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(十)
出国留学网为您整理《2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(十)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(十)1.劳动法律关系的特征是( )。A.劳动法律关系的内容是权利和义务B.劳动法律关系是单务关系C.劳动法律关系具有国家强制性D.劳动法律关系是双务关系E.劳动法律关系不是强制性法律答案:ACD2.劳动法律行为成立应当符合的基本要求是( )。A.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C.行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别D.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移答案:ABC3.劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是( )A.群众性B.自治性c.国家性D.强制性E.非强制性答案:ABE4.集体合同与劳动合同的区别是( )。A.主体不同B.内容不同c.功能不同D.法律效力不同E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式答案:ABCD5.订立集体合同应当遵循的原则是( )。A.不得采取过激行为B.诚实守信,公平合作c.兼顾... [ 查看全文 ]2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(十)的相关文章