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事业单位试用期劳动合同范本
劳动合同有很多种，事业单位的试用期劳动合同是不是一样的呢？出国留学网小编整理了“事业单位试用期劳动合同范本”仅供参考，希望能帮助到大家！事业单位试用期劳动合同范本甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一，聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止二，工作内容。乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三，劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四，工作报酬。1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五，社...
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事业单位试用期劳动合同范本的相关文章
单位解除员工劳动合同范本
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。出国留学网小编整理了“单位解除员工劳动合同范本”仅供参考，希望能帮助到大家！单位解除员工劳动合同范本兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，住址__...[ 查看全文 ]
用人单位单方解除劳动合同范本
单方解除权是指当事人依法享有的，无需对方当事人同意而单方决定解除合同的权利，劳动者可以无条件地辞职，无需征得用人单位同意，而用人单位行使单方解除权必须具备法定的解除情形。出国留学网小编整理了“用人单位单方解除劳动合同范本”仅供参考，希望能帮助到大家！用人单位单方解除劳动合同范本甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为20...[ 查看全文 ]
单位员工试用期劳动合同
单位员工试用期也需要签署劳动合同，那么大家知道单位员工试用期劳动合同吗？以下是出国留学网小编为您整理的“单位员工试用期劳动合同”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。单位员工试用期劳动合同【一】甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）主要负责人（委托代表人）乙方（劳动者）姓名：性 别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法...[ 查看全文 ]
试用期员工劳动合同范本
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。那么大家知道试用期员工劳动合同吗？以下是出国留学网小编为您整理的“试用期员工劳动合同范本”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。试用期员工劳动合同范本【一】法定代表人（主要负责人）或者委托代理人___________注册地址___________联系电话___________乙方（劳动...[ 查看全文 ]
试用期单位违规解除劳动合同
试用期公司违法解除了劳动合同赔偿标准是什么？试用期随意辞退员工可以吗，单位需要承担什么责任？试用期单位能否随意解雇员工，试用期解除合同注意什么？解除合同提前告知劳动者的情况，解除劳动合同如何补偿？出国留学网小编整理了“试用期单位违规解除劳动合同”仅供参考，希望能帮助到大家！试用期单位违规解除劳动合同公司未提前告知员工直接辞退员工是不合法的。按照劳动合同法及相关法律的规定，公司只有在员工存在重大过错...[ 查看全文 ]
试用期单位解除劳动合同补偿标准
试用期公司违法解除了劳动合同赔偿标准是什么？出国留学网小编整理了“试用期单位解除劳动合同补偿标准”仅供参考，希望能帮助到大家！试用期单位解除劳动合同补偿标准《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照...[ 查看全文 ]
试用期用人单位解除劳动合同赔偿
公司招聘员工首先需要约定一定期限的试用期，在试用期期间公司可以和员工解除合同的，什么条件下公司需要给劳动补偿金？出国留学网小编整理了“试用期用人单位解除劳动合同赔偿”仅供参考，希望能帮助到大家！试用期用人单位解除劳动合同赔偿试用期解除劳动合同通常有如下情况：1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是...[ 查看全文 ]
标准临时工劳动合同
临时工也需要签署劳动合同，那么大家知道标准临时工劳动合同怎么写吗？以下是出国留学网小编为您整理的“标准临时工劳动合同”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网（www.liuxue86.com）查看。标准临时工劳动合同【一】根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 ...[ 查看全文 ]
签订无固定期限劳动合同的申请书
劳动者在第一次与用人单位签订劳动合同的时候，都是签订固定期限劳动合同，但是劳动者工作一段时间后可以申请签订无固定期限劳动合同，劳动者需要提交一份申请书，出国留学网小编整理了“签订无固定期限劳动合同的申请书”仅供参考，希望能帮助到大家！签订无固定期限劳动合同的申请书一、签订无固定期限劳动合同的申请书怎么写公司各位领导你们好：我是公司员工xxx，我从xxxx年x月x日到公司工作，至20xx年1月30日...[ 查看全文 ]
如何签订无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。出国留学网小编整理了“如何签订无固定期限劳动合同”仅供参考，希望能帮助到大家！如何签订无固定期限劳动合同订立无固定期限劳动合同有三种情形。第一（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段...[ 查看全文 ]
