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2018年二级人力资源管理师模拟考试习题1

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模拟考试习题1”,供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟考试习题11.强迫选择法不能避免( )。A.苛严误差B.个人偏见c.中间倾向D.宽厚误差参考答案:B2.评价中心技术不包括( )。A.管理游戏B.个人报告C.财务分析D.自主式小组讨论参考答案:C3.成绩记录法具备( )的优点。A.有效性B.全面性C.经济性D.准确性参考答案:A4.针对考评时出现的优先和近期效应,所采取的克服方式不包括( )。A.了解全面资料B.掌握近期信息C.科学系统的考评评价D.以近期信息代替全期信息参考答案:D5.以下指标中,( )不宜用于评价企业推销人员。A.市场占有率B.销售利润率C.合同履行率D.管理成本增长率参考答案:B6.设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是( )。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A.①②③④B.③①②④C.①③②④D.②③①④参考答案:C7.对考评标准进行多种要素综合计分时,不宜选用( )。A.连乘积法B.系数相乘法C.简单相加法D.算术平均法参考答案:D8.平衡计分卡从( )四个维度衡量企业业绩。A.财务、客户、内部流程、学习与成长... [ 查看全文 ]

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2018年二级人力资源管理师模考冲刺题汇总(10套)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题汇总(10套)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题汇总(10套)12018年二级人力资源管理师模考冲刺题(1)22018年二级人力资源管理师模考冲刺题(2)32018年二级人力资源管理师模考冲刺题(3)42018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)52018年二级人力资源...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)1.( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。A.课程目标B.课程内容c.课程评价D.课程空间参考答案:A2.企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影晌他们的管理风...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)1.制定培训规划的要求包括( )。A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性E.多样性参考答案:ABCD2.起草培训规划时,应做好哪些工作?( )A.制定培训的总体目标B.确定具体项目的子目标C.分配培训资源D.进行综合平衡E...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(8)

出国留学网为您整理《2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(8)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(8)一、简答题1.如何制定企业培训计划?答:培训计划必须从企业战略出发,满足组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性,确定职工培训的目标,选择培训内容及培训方式。制...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)

出国留学网为您整理《2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)一、简答题1.下列是某公司的招聘面试经过:当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣,马上问:“你认为你原来单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着:对原单位的业务定位...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)

出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)”,来自考生回忆,仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)1.定量测评是采取( )的方法。A.行为判断B.调查c.量化D.素质质量C2.把管理者的风格划分为“民主型”、“专制型”、“中介型”,每一个都可以拟定一些具体( )。A.定量化B.标准化c....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)

出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)”,来自考生回忆,仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)1.下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。A.结构性要素B.系统性要素c.工作性要素D.工作绩效要素E.行为环境要素ADE2.人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配B.工作...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)一、简答题1.简述企业战略与组织结构的关系。答:1)组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段,组织结构服从战略。2)企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化,企业应采用适合的组...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(3)

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(3)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(3)1.关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是( )。A.组织理论被称为大组织理论 B.组织设计理论被称为小组织理论C.组织理论与组织设计理论外延相同 D.组织理论包括组织设计理论E.组织理论与组织设计...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(2)

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(2)”,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(2)1.( )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构B.模拟分权组织结构c.子公司与母公司D.企业集团答案:D2.不属于狭义人力资...[ 查看全文 ]
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