2019高考历史一轮复习辅导：中国古代选官制度
小编精心整理了2019高考历史一轮复习辅导：中国古代选官制度，希望大家学习成绩越来越好。更多高考复习资讯本网站会不断更新，敬请随时关注。2019高考历史一轮复习辅导：中国古代选官制度一．知识归纳（一）大纲版1.先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。（标准从爵位到军功）2.秦汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举（自下向上推荐）和皇帝征召（自上向下招聘）等，先重“孝廉”，德才皆备，到东汉时注重门第族望，世家大族形成。（标准从才能到门第）3.南北朝：九品中正制，按照“中正”所评品级决定官员奖惩，反映了世家大族（士族地主）的垄断地位。（标准为门第）4.隋唐：随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起，产生了科举制。隋文帝时分科考试，隋炀帝时设进士科，唐太宗时以进士明经为主，武则天时设武举和殿试，唐玄宗时任用高官主持考试。科举制意义：打击门阀势力；扩大官吏来源；提高文化素质；加强中央集权。（积极作用为主）5.宋元：北宋科举制进一步发展，分乡试、省试、殿试三级，实行糊名法，录取名额大增；王安石变法改革科举，不考诗赋，考经义和时务策，设明法科，考试成绩好的可直接授官。（特点：更严密；人数增；更实用）6.明清：实行八股取士，从内容到形式都有严格限制，为君主专制... [ 查看全文 ]2019高考历史一轮复习辅导：中国古代选官制度的相关文章
