2018事业单位面试辅导:情景模拟 抓住题干解决问题
本网精心为你整理了2018事业单位面试辅导:情景模拟 抓住题干解决问题,更多相关资讯本网站将持续更新,敬请关注。2018事业单位面试辅导:情景模拟 抓住题干解决问题在以往的公考面试中,如果说到言语表达,情景模拟可谓是考察比例居高不下,那么什么是情景模拟呢?其实就是在题干中,给考生设定特殊的情景,让考生用现场应对的方式来解决题干中存在的矛盾。例如:你在单位内工作不称职,领导要求你调离,你如何说服?请现场模拟。这类题目的标志性结尾为:请现场模拟,也就是你要把对面的考官当成被说服对象,那么就要设定一种情景感,在本题中,考生身份为不称职的下属,考官身份为领导,考生要去说服考官,那么此时,考生答题时不再是考官您好,而是领导您好。也正是因为身份问题,又因为设定具体的情景,所以在答题时学员也需要设定情景,在该题中,我们可以把情景设定为在领导办公室,由此,第一句话则为“领导您好,请问您现在有时间吗?如果有时间,我想和您聊一聊”,同样的,在说话的时候语气要谦卑。现在,让我们再来解决第二个问题,题干中要求我们说服领导,那么说服领导到底说服的是什么?第一、在题目中,我们不难发现,实际就是说服领导能够把你留下来,但是有一个矛盾点,即:你的不称职,所以在答题的时候我们需要解释为什么会出现不称职的表现,同时,我... [ 查看全文 ]2018事业单位面试辅导:情景模拟 抓住题干解决问题的相关文章