2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(5)
《2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(5)》由本网站小编整理而出!希望给您带来帮助，更多相关人力资源管理师考试的资讯敬请关注本网站更新!祝您前程似锦!2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(5)一、单项选择题1.我国将“competence (competences)”翻译为( )。A.胜任力或胜任能力B.胜任等力或胜任力C.胜任资质或胜任素质D.胜任资质或胜任能力参考答案：A2.胜任特征是潜在的、深层次的特征，即( )。A.水面的冰山B.水中冰山C.水面上的冰山D.水面下的冰山参考答案：D3.在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是( )。A.社会角色B.技能C.自我概念D.动机参考答案：C4. ( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。A.胜任能力B.胜任特征C.胜任资质D.胜任力参考答案：B5.胜任特征是对( )或组织的卓越要求。A.个体B.群体C.集体D.大家参考答案：A6. ( )是指采用科学的研究方法y以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。A.胜任基本模型B.胜任能力模型C.胜任潜在模型D.胜任... [ 查看全文 ]2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(5)的相关文章
