公务员面试模拟题及答案:限制怀孕时间引发争议
作为女性在找工作中遇到的问题就比男性多,小编为大家提供公务员面试模拟题及答案:限制怀孕时间引发争议,一起来看看吧!公务员面试模拟题及答案:限制怀孕时间引发争议【模拟试题】2019年1月23日,某医院的一则霸气招聘简章引发热议。招聘简章中明确表示应聘女性“两年内不准怀孕”,并表示这个招聘条件经过了县里有关部门的认可。有人认为这是性别歧视;也有人认为对院长的做法表示理解。对此你怎么看?【思路解析】由于女性的特殊生理原因,相对于男性来说找工作一直存在很多阻碍。对于“两年内不准怀孕”这样的招聘条件我们可以理解,但是难免让人感到有些苛刻。之所以感觉到有些苛刻,是因为《妇女权益保障法》明文规定:“劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容”。招聘条件中明确规定了生育时间,该招聘不管是否得到县里有关部门的认可,都已经涉及到了违反法律的情况。但是也有网友对该医院院长的做法表示理解。因为现在招聘入职的护士大多为年轻女性,如果有几个人同时扎堆生育,将会增加其他员工的工作负担,不仅工作无法按时完成,还会导致员工之间嫌隙不断,同时也增加了医院的用人成本。如此将用人条件先展示出来,能来就来,反而省却了后续的很多麻烦。不难看出,这项招聘条件看似缺乏人性化的关怀,实则也反映出一种现实的无奈。... [ 查看全文 ]公务员面试模拟题及答案:限制怀孕时间引发争议的相关文章