公务员公共基础法律知识：缓刑制度
出国留学网小编为大家提供公务员公共基础法律知识：缓刑制度，一起来看看吧！希望大家在平时多对知识点进行归纳总结！公务员公共基础法律知识：缓刑制度缓刑制度是刑法刑罚裁量中的一种重要制度。我们简单了解下什么是缓刑制度?一、缓刑的概念和使用条件在我国，缓刑是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人，根据其犯罪情节和悔罪表现，如果暂缓执行刑罚确实不致再危害社会，就规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行;在考验期内，如果遵守一定条件，原判刑罚就不再执行的一项制度。(一)缓刑只适用于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。(二)根据犯罪人的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会。并非对被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人都可以适用缓刑。(三)必须不是累犯。换言之，对于累犯，不适用缓刑。二、缓刑的考验期限与考察缓刑的考验期限，是指对被宣告缓刑的犯罪人进行考察的一定期间。缓刑由社区矫正机构执行。根据刑法第73条的规定，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但是不能少于2个月;有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。可见，缓刑考验期限不得短于原判刑期，可以等于或者长于原判刑期。此外，根据刑法第72条第2款的规定，被宣告缓刑的犯罪人，如果被判处附加刑的，附加刑仍须执行。这... [ 查看全文 ]公务员公共基础法律知识：缓刑制度的相关文章
