公务员面试时怎样应对困难尴尬的局面的相关文章推荐

公务员面试时怎样应对困难尴尬的局面

一、怎样应对困难尴尬的局面人与人交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。应试者若不能镇静自如、沉着应对，往往影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃，导致面试失败。所以，预先了解一下面试过程中可能出现的几种困难尴尬场面，准备好应对办法，未雨绸缪，至少可以增强面试信心。 1隐私现在，用人单位越来越关心毕业生的私生活，从家庭出身到有没有谈恋爱，让年轻的学子们颇感尴尬。很多应届毕业生在求职面试时都会遇到一个非常私人化的问题：“你有男朋友(或女朋友)吗?”这个问题不仅让年轻的姑娘小伙们羞于启齿，而且不知道怎么回答才能对了用人单位的心思，因为不同的用人单位对这个问题的态度是不一样的。有的希望你谈了恋爱，有的则不愿意你交了异性朋友。于是，这个涉及隐私的问题既让人尴尬不已，又难以回答，不少毕业生就栽在了这一关上。片段一：主考官对面正襟危坐的是某名牌大学广告学专业的应届本科毕业生。 “请问你有男友吗?”对方甚是客气。 “有。”女孩羞涩地回答。 “将来他会和你在一个城市工作吗?” “不会，他工作几年了，在北方。”女孩非常老实。 “……噢，那……简历先搁这儿，我们会通知你的。” 结果是杳... [ 查看全文 ]

2012-04-16

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公务员面试时怎样应对困难尴尬的局面的相关文章

公务员面试考试期间及考后注意事项

1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。 2. 敲门如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入，敲门是有讲究的，是一个人留下第一印象的第一接触，需要考生务必掌握好敲门的学问。很多同学不会敲门，不懂得这个规矩和窍门，常...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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考试

公务员面试应变能力和自我控制能力主要测试什么内容？

一、概述应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化的能力。而自我情绪控制则是指在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应的能力。应变能力和自我控制情绪能力往往是相辅相成的。在面对压力时，情绪不稳定，思维就容易混乱，就不容易迅速找到解决问题的办法;同...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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应变控制测试

公务员面试要针对测评做足准备

面对考官“刁难式”问题，你应该如何从容应答，面试时又需要讲究什么技巧? 针对测评做足准备 “公务员录用面试与一般面试存在着很大的差别。”平时人们所讲的面试技巧大多是言谈举止上的技巧，但在公务员面试中，则更为注重八项测评。这些测评通常就是指考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、情绪控制能力、求职动机、举止仪表。“一次演讲会上，女主持人突然病倒了怎...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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准备

公务员面试别借缺点说“优点”

前段时间，看了中央电视台一个大学毕业生找工作面试的节目。一个形象、口才都很好的男生在讲述他参加社会实践时，说道：“为了调查市场，我在暑假里跑遍了北京的所有超市。”作为面试官的企业家马上抓住这句话追问道：“北京一共有多少超市?”男生说：“623家。”企业家又问：“你暑假的社会实践一共多少天?平均每天跑多少家超市?”男生停顿了两秒钟，说：“我是和同学一起做的，我跑的超市大约50多家。”企业家于...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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掌握公务员面试这门“艺术”

俗话说：工欲善其事，必先利其器。“面试是一门艺术”，面试前除了物质和精神上的准备外,还应该对面试这门“艺术”多加了解。面试实际上是考官与考生的正面“交锋”，对于考生来说它是一种如何既充分又适度地表现自己个性、智慧、才能、创造性、博学、意志、品质的艺术。因此，应试者要想有效地把握住面试机遇，赢得面试的成功，就势必要掌握一些有关面试的技巧与方法。一、了解面试的特点和方法面试不仅可以测评...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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公务员面试技巧要将实事求是与随机应变巧妙结合

随着公务员考试笔试成绩的揭晓与标准分数线的划定，面试便成为了入围考生最关心的问题。如何将自己最优秀的一面展示给主考官，并顺利地叩开国家机关的大门呢?通过对多位曾在公务员考试面试中担任考官的人员的分析，技巧总结如下：在面试之前的一段时间，应尽可能大量的搜寻主考官的信息，如主考官的兴趣，爱好及其在什么电视节目或报纸专栏上发表过什么重要的讲话。掌握了这些基本的信息，将有利于你在面试过程中立于有...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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公务员面试应答思路集锦

陕西警官学院教师、金路公务员考试研究中心研究员李祖华 1、有关“职业目标”问题的应答思路 “不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。 2、有关“跳槽”...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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公务员面试要结合自身特点进行针对性训练

首先，战略上要高度重视。面试是国家公务员录用的关键环节，许多基本功相当扎实、笔试成绩也不赖的考生却会出人意料地被排除在国家公务员行列之外，这样的事情并不鲜见。其原因就在于在面试中发挥不佳，他们或事前准备不够充分、或现场紧张。面试成功与否固然与平时注重积累和提高能力有极大关系，但是早作准备就会争取主动。其次，掌握面试基本知识和常见规律。面试是我国公务员录用考试的基本方法之一。目前，我国国...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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训练

公务员面试有规律可循

很多人认为，公务员面试没有固定的话题内容，很难备考。但是，根据很多参加过面试的考生反映，原来公务员面试还是有规律可循的。面试总原则面试时，考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是，也要随机应变。具体表现为，考生应该手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官们的目光交流。面试并不是要像机器人一样表现“完美”，考生可偶尔低头看纸、思考，也可用手势。只要两眼不乱飘，自然地微笑，...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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公务员面试前可通过三方面缓解心理承受能力

部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等;不良的生理反应，如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等;不良的智力反应，如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟钝、学习效率下降等等。如果出现上述情...[ 查看全文 ]

2012-04-16

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可通承受