2021年中级经济师考试《人力资源》考试真题及答案解析（多项选择及案例分析）
2022年的中级经济师考试即将在两个月之后开始正式考试，目前各位考生正在进行着最后的复习，各位考生在备考过程中对于历年的考试真题是否有进行过针对性的研究呢？快和小编一起来看看2021年中级经济师考试《人力资源》考试真题及答案解析吧！二、多选题61.【题干】下列属于效标效度的是（ ）。【选项】A.内容效度B.构想效度C.预测效度D.同时效度E.分半效度【答案】CD【解析】两种比较常用的效标效度是预测效度和同时效度。【考点】甄选及其有效性62.【题干】关于补偿性工资差别造成的原因有（ ）。【选项】A.劳动技能B.劳动强度C.愉快程度D.责任大小E.职业稳定保障程度【答案】BCDE【考点】工资水平与工资差别63.【题干】关于职业生涯锚的说法，正确的是（ ）。【选项】A.它是可以通过测试提前预测出来B.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合C.它是固定不变的D.它以个体习得的工作经验为基础E.它产生于一个人的早期职业生涯阶段【答案】BDE【考点】职业生涯管理64.【题干】下列属于外部人力资源供给人员的是（ ）。【选项】A.失业人员B.其他单位在职人员C.取得许可证的外国人D.前任离职人员E.大学毕业生【答案】AE【解析】一般情况下，组织所能够获得的外部人力资源供给来源包括各类学校的... [ 查看全文 ]2021年中级经济师考试《人力资源》考试真题及答案解析（多项选择及案例分析）的相关文章
2021年中级经济师考试《人力资源》考试真题及答案解析（单项选择题）
2022年的中级经济师考试目前已经基本上完成了考试报名，进入到了考试的最后复习阶段，这也是考生们复习的黄金时间，大家能否在这最后的复习时间里有新的收获呢？小编为大家整理了2021年中级经济师考试《人力资源》考试真题及答案解析，快来看看吧！一、单选题1.【题干】研究发现，儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。这种属于（ ）领导方式。【选项】A.放任B.独裁C.民主D.监督【答案】B【考点】领导...[ 查看全文 ]
