2022年中级经济师考试《人力资源管理》考前摸底考试
2022年的中级经济师考试距离正式开始考试只剩下一个半月的时间了，各位考生在长时间的备考环境下想必也是迫不及待的想要开始考试了，那么在开考之前，小编为大家带来了一份2022年中级经济师考试《人力资源管理》考前摸底考试的试题，一起来看看吧！多选题关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的有（ ）。A、组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B、强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C、高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化D、级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化E、管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策【答案】ABD【解析】本题考查组织文化与组织设计。组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨。在强调等级制的组织结构设计下，很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化。高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化。管理层次较少、组织结构趋于扁平的组织，则有利于上下级之间的沟通，表现出灵活、开放的特点，从而鼓励员工进行独立决策。单选题进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。A、特征因素B、权... [ 查看全文 ]2022年中级经济师考试《人力资源管理》考前摸底考试的相关文章
2022年中级经济师考试《财政税收》考什么内容？财政税收考前练习题
在中级经济师考试中，《财政税收》这一科目的考试内容的难度是比较高的，考生需要对于国有资源管理和各类税收制度等各个知识点有较强的理解，下面小编就为大家带来2022年中级经济师考试《财政税收》考前练习题，快和小编一起来看看吧！单选题不可以作为法庭判案依据的税法解释有（ ）。A、各级行政机关的行政解释B、立法解释C、最高人民法院做出的司法解释D、最高人民检察院做出的司法解释【答案】A【解析】本题考查税法...[ 查看全文 ]2022年中级经济师考试《经济基础》考什么内容？考试练习题知识点
2022年的中级经济师考试再过一个多月就要正式开始了，大家目前对于考试内容是否已经完全熟悉了呢？小编给大家带来了一份2022年中级经济师考试《经济基础》考试练习题，欢迎大家前来阅读，关注本站即可获取更多精彩资讯！多选题根据物权的权利人行使权利的范围不同，物权可分为（ ）。A、自物权B、主物权C、他物权D、从物权E、法定物权【答案】AC【解析】本题考查物权的种类。根据物权的权利人行使权利的范围不同，...[ 查看全文 ]
