单位个人最新临时工用人劳动合同模板（通用5篇）
根据是否在编，我们可以把合同分为劳动合同和临时劳动合同。为了保证劳动者的利益，合同的签订也是对用人方和劳动方的行为的规范，那么临时劳动合同应该怎么签订呢？怎样的劳动合同才能保障双方的利益呢？下面出国留学网的小编整理了“单位个人最新临时工用人劳动合同模板（通用5篇）”给大家。单位个人最新临时工用人劳动合同模板（篇一）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有... [ 查看全文 ]单位个人最新临时工用人劳动合同模板（通用5篇）的相关文章
