人事个人年终述职工作总结（通用5篇）
时间就像湍急的小溪，本年度的最后一天即将到来，你一定一直在准备人事的年度工作总结。在总结中提升，在总结中为下一年打下好的基础，怎么写人事年终工作总结，把重点总结出来呢？人事个人年终述职工作总结（通用5篇）【篇一】 时光荏苒，岁月匆匆，2022年已然结束，迎来新的2023年。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我更好的完成各项工作任务。现将2022年工作总结如下： 一、人事行政及管理工作 1.员工考勤管理 主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。 2.员工入职、离职管理 按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。 3.办理社保及公积金 及时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用... [ 查看全文 ]人事个人年终述职工作总结（通用5篇）的相关文章
