2022年初级经济师考试《人力资源管理》考前精选习题解析
2022年的初级经济师考试目前还剩下最后的15天时间留给考生们做最后的复习准备，虽然是经济师考试中最为基础的一场考试，但大家也绝对不能放松警惕，下面小编就为大家带来2022年初级经济师考试《人力资源管理》考前精选习题解析，快来一起看看吧！1、下列关于绩效考核指标的说法，正确的是（ ）。【单选题】A.制定考核指标时应避免一线员工的参与B.不同性质的工作应设置不同的指标C.应全部用结果而不用行为作为考核指标D.考核指标的权重应由员工自己设定正确答案：B答案解析：在设定绩效考核指标的过程中应当注意以下问题：①考核指标要与企业战略相结合；②考核指标要使员工能够控制；③考核指标要做到不缺失、不冗余；④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准，有些工作的标准不能用结果来衡量，而需要用工作的行为加以衡量；⑤各维度的考核指标要恰当分配权重，如何分配这些考核维度的权重也是管理者需要注意的问题；⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。2、国家建立失业保险登记制度，根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。【单选题】A.5日B.10日C.15日D.20日正确答案：C答案解析：国家建立失业保险登记制度，根据《就业服务与就业管理规定》，用... [ 查看全文 ]2022年初级经济师考试《人力资源管理》考前精选习题解析的相关文章
