海归求职有人欢喜有人愁
本文《海归求职有人欢喜有人愁》由出国留学网（liuxue86.com）05月03日转载于。 本文系人民网独家发布，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。 职场是一个放满镜子的地方，每个人都能看到自己的喜怒哀乐。海归也不例外。 从法国留学回来的李芬说，“留学回国之后，找工作确实不容易。我在家当了3个月的‘海待’，通过网上招聘，先是进入广州一家企业，但工作性质与所学专业不对口。后来，北京一所国际学校需要一名有留学背景的老师，这才找到一份比较满意的工作”。 类似李芬这样求职经历的海归，大有人在。 近几年，严峻的就业形势也波及曾经拥有优势的海归人群。海归和国内大学生在国内求职就业的门槛前，其实已经站到了同一起跑线上。即便留学时，所去的是经济发达国家，所读的是知名学府，但回到国内求职，企业看中的，依然是求职者的实际工作经验和能力。 “洋文凭”含金量总体下降、海归增多、期望太高以及国内学历竞争力上升，是其动因所在。而企业招聘海归最看重国外工作经验或在校期间的社会实践和实习兼职情况，其次是所学专业和毕业院校以及外语水平，最后是性格、爱好和特长。 调查结果显示，海归整体就业形势乐观。77.41%的调查者表示仅需要3个月就能找到满意的工作。这个结果令人满意。用人单位表示... [ 查看全文 ]海归求职有人欢喜有人愁的相关文章
