人力资源实习报告3000字
离开实践的希望，不过是一种空想。实习让我们对于工作有了更进一步的了解，岗位实习报告是我们必须要写的，实习报告可以帮我们找出自身的不足并且加以改正。写好岗位的实习报告分为哪几个步骤呢？以下内容是出国留学网小编特地整理的“人力资源实习报告”，请在阅读后，可以继续收藏本页！ 人力资源实习报告 篇1 一、实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。 二、实习时间 20xx—7—13——20xx—8—25 三、实习单位 S服饰有限公司人力资源部（以下简称S公司） 四、实习内容 （一）日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在S公司实习期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容： 1、入职 （1）核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。 （2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用... [ 查看全文 ]人力资源实习报告3000字的相关文章
