员工培训方案怎么写2000字合集6篇
虽说计划赶不上变化，但计划还是需要制定的。为了保证工作不出错，我们需要用心写好属于自己的工作方案。制定方案应该参考大量的资料或理论政策。一份优秀的方案都包含哪些内容呢？我们收集并整理了“员工培训方案怎么写”，供您参考，并请收藏本页！ 员工培训方案怎么写 篇1 【目的】 1、规范和促进公司培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应公司业务发展的需要。 【培训原则】 2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。 【适用范围】 3.本办法适用沈阳格林豪森物业管理有限公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。 【类别与组织】 4.培训部提供的培训方式可分为以下5类，由培训部统一组织。 4.1新员工培训：指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括公司统一组织的集中培训和各部门安排的专业培训。 4.1.1培训部统一组织实施的入职培训内容包括： 公司的历史、概况、业务、发展规划等 公司的经营理念、核心价值观、员工道德规范和行为准则 基本人事制度 职业道德与职业精神 职业生涯规划 4.1.2由用人部门实施的入职培训内容包括： 部门承担的主要职能和责任、规章和制度 岗位职责介绍、业务操作流程和作... [ 查看全文 ]员工培训方案怎么写2000字合集6篇的相关文章
